2019绍兴事业单位考试：公共基础知识每日一练(6.28)

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【导读】

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1. 下列情形用人单位可以解除劳动合同的是：

A.患病或者非因公负伤在规定的医疗期内

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者严重违反用人单位规章制度的

D.在本单位患职业病或者因公致残被确认丧失劳动能力的

2. 我国劳动争议诉讼的必经程序是：

A.调解 B.诉讼 C.协商 D.仲裁

3. 2012年6月4日，中华全国总工会追授最美司机杭州英雄吴斌全国五一劳动奖章，以表彰先进，弘扬正气。这一事件说明：

A.公民道德建设的过程是教育和实践相结合的过程

B.公民道德建设是一个复杂的社会系统工程

C.各种重要节日、纪念日蕴藏着宝贵的道德教育资源

D.社会主义法制是公民道德建设健康发展的重要保证

题目答案及解析

1.【答案】C。中公解析：《劳动法》第25条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。”故本题答案选C。

2.【答案】D。中公解析：《劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”由此可见，仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。故本题选D。

3.【答案】A。中公解析：实现公民道德建设需要对公民进行道德教育，而道德教育应该与实际相结合，追授最美司机吴斌五一劳动奖章，正是结合实际教育公民。其他选项题目中并未体现。故本题答案选A。

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