2019绍兴教师招聘：绍兴护士学校招聘编外合同制教师4人公告

诸暨人才交流网 2019-06-12 09:19:04 浙江中公教育在线咨询

在线咨询

浙江教招师考勤学课程教师招聘公告预约教师招聘职位检索浙江教招应如何准备？

在线咨询

绍兴教师招聘群565052534 | 官方微信sxoffcn1 | 官方微信sxoffcn1

中公绍兴人事考试网温馨提醒您关注绍兴教师招聘信息：【绍兴护士学校招聘编外合同制教师4人公告】

官方微博@绍兴中公2019年绍兴教师资格考试相关公告汇总

为引进优质师资，优化教师队伍结构，本校根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘编外合同制教师4名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位及具体要求

二、应聘条件及不得应聘情形

(一)应聘条件

1.政治条件：遵守国家法律法规、社会公德和师德规范，热爱教育事业，品行端正，信用良好，服从安排，爱岗敬业;

2.学历、资格条件：

具有下列条件之一者:

(1)符合专业要求的2019年应届全日制本科毕业生;

(2)符合专业要求的本科及以上学历历届生(非全日制本科学历的要求大专须为全日制)，且具有初级及以上层次、学科与报考岗位一致的教师资格证书;

3.年龄条件：年龄在30周岁以下(1988年6月12日后出生)。具备相应教师系列中级职称及以上任职资格的，年龄可放宽到35周岁以下(1983年6月12日后出生);

4.身体条件：身体健康，符合《公务员录用体检通用标准》的要求。

5.专业根据招聘岗位特点由绍兴护士学校负责具体解释。

(二)不得应聘情形

1.现役军人;

2.受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.2019年7月30日前未取得报考岗位要求的学历证书或职业资格证书的人员;

4.在各类人事考试中被认定有违纪违规行为且尚在禁考期内的人员;

5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘办法及程序

此次招聘按组织报名、资格审查、考试、体检考察、公示与聘用等程序进行。

(一)组织报名

1.报名时间：2019年6月12日--2019年6月26日;

2.报名方式：采用网络报名。符合条件的考生提交《绍兴护士学校招聘编外合同制教师报名表》(附件一)及岗位所需的本人身份证、学历证书(或就业推荐表)、资格证书及获奖证书等有关证明资料拍照打包压缩后以电子邮件的方式发送至学校邮箱：，邮件主题和压缩文档统一命名为“姓名+应聘岗位”，如：张三+语文教师。

(二)资格审查

所有报名人员须参加现场资格审查。

1.现场资格审查时间：2019年7月3日;

2.现场资格审查地点：绍兴护士学校(诸暨市陶朱南路6号校办室) ;

3.现场资格审查方式：本人须携带《报名表》，身份证、学历证书(就业推荐表)、资格证书、获奖证书等原件及复印件一份(复印件需用A4纸复印，不退还)，2寸免冠近照一张参加现场资格审查。资格审查合格者发放《考试通知书》。

资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消报考或聘用资格，责任由应聘者承担。

(三)组织考试

招聘岗位与报考人数的开考比例不低于1：2，低于开考比例的，相应削减招聘岗位数。具体考试组织如下：

1.方式内容

考试采用笔试和面试、试讲课的形式，考试成绩按笔试、面试及试讲课成绩计总分，分值占比为：笔试成绩40%、面试及试讲课成绩60%，如总分相同按面试与试讲课成绩高者确定确入人员;面试与试讲课成绩依然相同进行再次笔试，再次笔试时间、地点另行通知。

(1)笔试：考试内容为高中语文或高中数学，满分100分，60分合格，由高到低选拔10位考生进入面试及试讲课环节，最后一位出现同分者，则同时进入面试及试讲课环节;笔试不合格者不列入面试及试讲课对象;

(2)面试及试讲课：面试及试讲课同时进行，满分为100分，其中面试30分，试讲课70分，合计60分合格。面试及试讲课成绩不合格者不列入体检、考察对象。

2.考试时间

(1)笔试时间：2019年7月4日(周一)上午9：00—11：30，考生随带本人有效身份证及考试通知书，提前半小时进入绍兴护士学校准备考试。考试成绩于7月4日下午16：00之前在绍兴护士学校网站上公布;

(2)面试及试讲课时间：2019年7月5日(周六)一天，考生随带有效身份证及考试通知书，于上午8：00之前进入绍兴护士学校准备面试及试讲课;

3.确定体检名单：考试成绩按招聘岗位分组,从高分到低分按1：1的比例确定入围体检人员。

入围体检人员名单公布在绍兴护士学校网站() 。

(四)体检考察

1.组织体检：组织入围人员进行体检，体检时间另行通知，费用由应聘人员自理。不按规定时间、地点参加体检，视作自动放弃。对体检不合格者或自动放弃者，取消其聘用资格，出现岗位空缺的，按成绩从高分到低分依次递补。体检工作按人社部发〔2012〕65号文件《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、人社部发〔2016〕140号文件《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行;

2.组织考察：体检合格者列入考察对象，考察按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察不合格者取消其聘用资格，空缺岗位不再递补。

(五)公示与聘用

根据岗位要求以及考试、体检和考察结果确定拟聘用对象，并在绍兴护士学校网站进行为期7个工作日的公示。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，纳入绍兴护士学校编外合同制教师队伍。

拟聘用人员在规定时间内到学校办理聘用手续，无正当理由逾期不办理手续视为自动放弃。因拟聘用人员自动放弃或被取消聘用资格产生空缺的不再递补。

四、纪律与监督

(一)本次招聘公告指定下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.诸暨市政府门户网站/政务公开/公告公示版块()发布招聘公告。

2.诸暨市卫生健康局网()发布招聘公告。

3.绍兴护士学校网站()全程发布公开招聘有关信息，有关人员请及时登陆查阅。

4.绍兴护士学校微信公众号发布招聘公告。

(二)对招聘工作及相关信息需咨询的，联系电话：俞老师，赵老师。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。