2019绍兴招警考试：浙江省消防职业技能鉴定站招聘文职人员2人公告

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为加强消防职业技能鉴定工作，弥补工作人员不足，认真开展好消防文职人员招聘工作，按照《浙江省消防救援总队文员管理规定》，制定鉴定站招聘工作方案：

一、征招人员基本要求

(一) 对象范围。男女不限，全日制专科毕业以上学历，有一定的文字书写和口头表达能力，能熟练操作计算机。

(二)年龄条件。男性年龄在20岁至30周岁之间，女性年龄在20岁至30周岁之间(截止时间为2019年6月1日)。

(三)政治、身体条件。男性身高165厘米以上，女性身高155厘米以上，体态端正，举止大方，身心健康，无传染性疾病。要求遵纪守法，品德优良，乐于奉献，作风正派，无违法违纪历史，热爱消防工作。

(四)招聘岗位。鉴定站窗口、档案管理岗位。同等条件下，学历较高者优先。不符合上述条件，但确有技术专长，报经基地招聘领导小组同意，可作适当放宽。

二、招聘人数及程序

本次招聘人数为2人，按下列程序进行：

(一)发布招聘信息及报名截止时间，公布招聘岗位、岗位资格条件和待遇(2019年5月21日至5月27日);

(二)依照本方案的基本条件对应聘人员进行初审(5月29日至5月30日);

(三)组织进行专业理论和相关科学文化知识的考试、面试测试(时间待定);

(四)进行体格检查、政治审查;

(五)根据考试、体格检查、政治审查情况，确定拟招收人员并予以公示;

(六)与劳务派遣机构依法签订劳务派遣合作协议书;

(七)文职人员与劳务派遣机构依法签订劳动合同。

三、工资待遇

(一)消防文职人员招收后，试用期为3个月，试用期间发放实习工资1700元，试用结束后经考核合格后上岗。对试用结束考核不合格的人员，作退回处理。

(二)根据《消防职业技能培训、鉴定文职人员工资福利标准》发放工资福利，其中包括：基本工资、绩效工资、岗位补助、年终考核奖、授课或考评费等工资收入。

(三)按企业职工参保规定享受养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，参照绍兴地区劳动用工规定的要求缴纳住房公积金。

(四)享受法定休假日、带薪休假及婚假、产假、丧假等假期，每年安排体检一次。

(五)个人简历请用“附件1”表格发至邮箱。

联系人：孙健

联系电话：

原标题：2019年浙江省消防职业技能鉴定站文职人员招聘工作方案

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浙江省消防职业技能鉴定站

2019年5月20日

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