2019绍兴事业单位招聘：绍兴仲裁委员会办公室编外用工招聘1人公告

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因工作需要，绍兴仲裁委员会办公室面向社会公开招聘编外工作人员1名，公告如下：

一、招聘方式

单位自主招聘，遵循“公开、公平、公正”的原则。

二、招聘条件

公开招聘代理制信息系统平台管理员1名。

性别要求：男。

报名时间：公告之日起1个月内。

受聘人员应具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无违法犯罪和其他不良记录;

2、年龄要求：30周岁以下;

3、具有绍兴市户籍，有相关经验者优先;

4、身体健康。

三、岗位条件

所学专业要求为：计算机科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业专科及以上学历。

任职资格：了解路由器、防火墙、交换机、无线网络原理，网络安全方面的知识;熟悉相关网络通信协议，如tcp/ip、stp、ospf、bgp等，具备网络建设及维护经验;熟悉主流厂商网络设备，如华为、华三的交换机、路由器、防火墙等，能够熟练配置。

主要工作职责：1、负责单位计算机、网络、监控等弱电类设备管理与维护;2、负责单位各类工作平台软件、办公应用系统(OA、官网后台)等的维护、管理;3、负责各类网络设备(防火墙、路由器、交换机、无线AP等)的设置、故障排查、问题解决、调试等;4、负责单位网络防病毒及客户端网络安全管理工作;5、负责单位计算机周边设备、视频监控、电话系统等的日常维护、维修管理工作;6、协作做好办案辅助等工作。

四、招聘程序

招聘工作由绍兴仲裁委员会办公室采取公开报名、资格审核、择优聘用的方式进行，具体办法是：

(一) 报名

有意报名人员请填写《绍兴仲裁委员会办公室编外用工招聘报名表》，将报名表发送至邮箱。邮件标题统一格式为：姓名+应聘岗位。随报名表一并提供以下材料的扫描件：

1.身份证;

2.学历证书;

3.户口簿(户主页及个人页);

4.岗位所需条件的相关证明;

5.本人近期1寸免冠彩照电子版(jpg格式)。

(二)资格审核

先进行初审，应聘人员应及时登陆个人报名邮箱查询初审结果。初审通过后，于通知时间到指定地点进行现场资格复审，应聘人员需提供身份证、户口本、学历证书及应聘岗位所需条件的相关证明原件、复印件，另需准备一寸彩照2张，照片背面备注姓名。

(三)测试

应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加测试。未准时到达规定地点或不能及时提供测试所需材料参加测试的，视作自动放弃测试。

(四)体检

统一组织到市级以上医院进行体检，时间、地点另通知。

(五)试用考察

对招聘录用人员组织相关上岗业务培训，培训后进行2个月的试用期，试用期满合格的，正式聘用。

五、待遇、管理

按编外用工相关规定和本办代理制员工管理的若干规定(试行)管理，参加单位党、工、青等组织，遵守本办所有管理制度。

六、其他

本公告由绍兴仲裁委员会办公室负责解释。

联系人：马重阳 联系电话：

原标题：绍兴仲裁委员会办公室编外用工招聘公告

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