2019绍兴国企招聘：绍兴市储备粮管理有限公司公开招聘合同制员工2人公告

中公绍兴人事考试网温馨提醒您关注绍兴国企招聘信息：【绍兴市储备粮管理有限公司公开招聘合同制员工2人公告】

为满足企业发展需要，现向社会公开招聘合同制员工。有关事项公告如下：

一、招聘范围：

绍兴市区(含越城区、柯桥区、上虞区)户籍;

二、招聘岗位及要求

综合管理岗位2名，主要从事公司日常文字处理、媒体宣传等工作。

(一)基本要求：

1、政治思想素质好，品行端正，无不良表现和违纪违法现象;

2、年龄要求30周岁以下(1989年3月1日以后出生);

3、全日制本科及以上文化程度，具有1年以上工作经历;

4、能熟练操作办公自动化软件及PhotoShop软件;

5、文笔佳，能操作公众号运营编辑的优先考虑;

6、具有良好的身体和心理素质，热爱粮食行业，责任心强，能胜任岗位工作。

(二)专业要求：

中文类、设计类专业。

三、招聘程序

按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，通过报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序择优录用。

1、报名。应聘人员须完整填写《绍兴市储备粮管理有限公司合同制员工招聘登记表》(见附件)及将“本人身份证、户口簿、学历证书、相关从业资格证书”电子扫描件或照片，一并发送至指定邮箱)。报名截止日期：2019年3月21日16时止。

2、资格审核。应聘者应具备应聘岗位所需的应聘条件。正在受司法机关立案侦查，纪检部门、监察机关立案审查或受过刑事处罚、党纪政纪处分的以及其他影响任职因素的，不予录用。

3、考试。根据资格审核结果，符合条件者将以电话或手机短信形式通知参加考试，不符合条件者不通知。

招聘采用笔试和面试相结合的方式。招聘岗位符合条件的报考人数不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，公司核减或调整招聘计划。笔试和面试满分均为100分，计算总成绩时，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

笔试科目：《综合基础知识》和办公软件上机操作测试。

面试名额根据笔试成绩和招聘计划数，按1：3比例(不足比例按实际人数)确定入围面试人员。面试主要对应聘者“语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的综合素质”进行测验。

笔试、面试时随带考生本人身份证原件，面试时请提交户口簿、学历证书、相关从业资格证书原件与复印件。未按规定时间参加笔试面试的，视作自动放弃招聘资格。笔试和面试时间、地点另行通知。

4、体检。根据招聘计划数，按总成绩排名从高到低顺序，按1：1比例确定体检对象。如总成绩排名最后位相同分数时，则按笔试成绩高者列前。体检标准按公务员录用体检标准执行。拟录用人员体检不合格或未参加体检的，在招聘人员中按总成绩从高到低分递补。

体检时间及地点以短信或电话的方式另行通知。

5、考察。对体检合格者进行考察及资格条件复审。

6、公示、聘用。考察合格的拟聘用人员，在绍兴市发改委主页上进行公示。对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，以电话或短信等形式进行通知，招聘单位按规定办理相关手续。录用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

7、薪酬待遇。经录用后，人员性质为公司合同制员工，试用期工资待遇年薪约5万元左右，转正后根据公司有关薪酬制度执行。

五、其他

1、应聘人员填写的报考信息和提供的各种资料应当真实、准确、有效，凡提供虚假资料的，一经查实，即取消笔试、面试或聘用资格，并承担相应的责任。

2、当应聘者放弃或体检、考察不合格，录取名额不足招聘计划时，由招聘单位决定是否核减或取消招聘计划人数。

3、工作人员必须服从我公司统一安排。

4、本招聘公告未尽事宜，由绍兴市储备粮管理有限公司负责解释。

5、本次招聘工作咨询电话：;联系人：赵爱娟

原标题：绍兴市储备粮管理有限公司公开招聘合同制员工公告

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