2019绍兴国企招聘：诸暨市交投港务有限公司面向社会公开招聘10人公告

诸暨市人民政府 2019-01-11 17:05:18 浙江中公教育在线咨询

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因工作需要，诸暨市交投港务有限公司面向社会公开招聘相关岗位人员，有关事项公告如下：

一、招聘的范围及对象

面向社会招聘人员，试用期满后，与诸暨市交投港务有限公司签订正式劳动合同。

二、招聘的岗位及职数

本次共设10个招聘岗位，共招聘 10人。具体岗位、职数和资格条件详见附件 1。

三、招聘原则

1、公开原则：本次招聘要求、报考资格、条件、流程等均面向社会公告，公开进行。

2、竞争原则：通过笔试、面试等量化指标确定人员的优劣和人选取舍。

3、平等原则：对所有报考者一视同仁，不人为制造各种不平等限制或条件和各种不平等的优先优惠政策。

4、择优原则：采取科学的考核办法，精心比较，谨慎筛选。

5、坚持回避的原则：凡与招聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及直接上下级关系一年以上的面试官，须主动提出并回避，否则取消与评委上述关系考生的成绩。

四、应聘的资格条件

(一)基本条件

1、具有履行职责所需的政治素质，忠诚于企业;

2、具有与招聘岗位相适应的组织协调能力、文化水平和专业知识，身体健康，品行端正;

3、有志于港口事业;

4、上述人员中，取得的国内学历要提供《教育部学历电子注册备案表》(报名人员注册登陆“中国高等教育学生信息网”打印)或《中国高等教育学历认证报告》(由“浙江省高校毕业生就业指导服务中心”出具);报名人员提供的国(境)外学历、学位，须提供教育部中国留学生服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

(二)其它资格条件

各招聘岗位的其他资格条件详见附件1，年龄年限计算统一截止到 2019 年1月 31 日。

(三)有下列情况之一者不能参加应聘

1、拥有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2、受过刑事处罚的;

3、处于党纪、政务处分所规定的影响期内的;

4、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

5、其他属法律法规规定不能应聘的人员。

五、招聘程序

本次招聘工作由诸暨市交投港务有限公司招聘工作小组全面负责，招聘采取自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

(一)发布招聘启事

在诸暨市政府门户网站人社局子网站等网站发布招聘启事，同时在浙江海港内河港口发展有限公司、诸暨市交通投资集团有限公司、诸暨市交投港务有限公司张贴招聘启事。

(二)报名

1、报名时间从2019年1月11日8:30起至2018年1月17日17:00止(工作时间上午8:30—12:00，下午14:00-17:00)。

2、报名地点：诸暨市交投港务有限公司二楼办公室(陶朱街道丰达路16号中国海事新亭埠港航所二楼)。

3、每名应聘者限报一个岗位。

4、符合条件的人员请登陆诸暨市政府门户网站人社局子网站()下载、填写并打印《招聘报名表》(详见附件2)，在现场报名时，同时提供本人近期 1 寸证件照 2 张和学历(学位)证书、专业技术资格(职业技能等级)证书、省市区等荣誉的原件和复印件。

(三)资格审查

1、初审。由招聘工作小组对报名表内容、报名材料原件进行审核，结合岗位资格条件要求，对应聘者进行初审。同一岗位符合条件的报考人数不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，取消该岗位的招聘计划。招聘计划取消的，该岗位已报名的应聘人员可在规定的时间内改报其他符合应聘条件的岗位。

2、终审。由招聘工作小组填写审核意见汇总确定参加笔试的人员名单并在诸暨市政府门户网站人社局子网站公布。

(四)准考证领取

已完成现场报名并通过资格审查的人员于2019年1月23日(工作时间上午8:30—12:00,下午14:00-17:00)到诸暨市交投港务有限公司二楼办公室(同上述报名地点)领取准考证。逾期不领者视为自动放弃。

(五)笔试

1、由招聘工作小组组织笔试相关工作。应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

2、笔试科目为《综合基础知识》，主要测试政策理论水平、分析问题和解决实际问题的能力、文字表达能力、逻辑判断能力等。

3、根据各招聘岗位应聘人员的笔试成绩，从高分到低分按1：5比例确定面试对象。如以上末位成绩有并列者则全部入围面试;不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

4、在诸暨市政府门户网站人社局子网站上，公布进入面试的人选名单。

(六)面试

1、由招聘工作小组组织实施并全面主管面试工作。

2、面试采取结构化面试方式进行，重点测试应聘者的能力、专业素质和岗位匹配性。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不列入体检、考察对象。

3、面试时间、地点另行通知。

(七)体检、考察

1、每个岗位最终以笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定总成绩，按拟招岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察名单，并进行组织考察相关工作，同时公布进入组织考察的人选名单。如最后一名同分，以笔试成绩高的排位在前。体检、考察按有关规定执行。应聘者若未告知本人有职业病病史、重大疾病、长期慢性疾病病史的，一年内一经发现则该岗位招聘无效。

2、应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

3、因应聘人员放弃体检或体检、考察不合格，或在办理聘用手续前放弃聘用资格等原因，出现招聘职位空缺，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则递补。对考察后仍没有合适人选的岗位，做空缺处理。

4、拟聘用人员无正当理由在一个月内不报到的，取消聘用资格，相应职位不再递补。

(八)确定拟录用人选

招聘工作小组根据总成绩、体检及考察情况进行综合分析，提出最后拟聘用对象。

(九)公示

1、拟录用人选在诸暨市政府门户网站人社局子网站公示()5 个工作日。

2、公示期间如有反映的，由招聘工作小组负责调查核实，经调查认定后被反映人员不符合该次招聘要求的，可在本次招聘的其他合格人选中依次递补并单独进行公示，如没有合适人选的，作空缺处理。

(十)办理相关手续

公示结束后，由诸暨市交投港务有限公司办理录用手续。

六、注意事项

1、报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。