2018绍兴医疗卫生招聘：绍兴护士学校校园招聘硕士博士研究生2人公告

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根据学校发展需要，报请上级有关部门同意，绍兴护士学校将赴高等院校开展2019年硕士博士毕业生现场招聘工作。现将具体事项公告如下：

一、绍兴护士学校简介

绍兴护士学校位于越国古都、西施故里——诸暨。学校创建于1958年，面向浙江省全省招生，开设护理、助产两个专业，现有在校学生2500余人，占地共120亩地。设施设备一流的现代化校区正在建设中。

学校采用多层次、多形式联合办学模式，现与杭州医学院、宁波卫生职业技术学院、金华职业技术学院、衢州职业技术学院、舟山旅游健康学院联盟，合作培养中高职一体化大专护理学生。

学校先后评为绍兴市文明单位、绍兴市文明学校、绍兴市职业教育先进集体、绍兴市治安安全单位、‘十五’期间绍兴市卫生系统先进集体、浙江省卫生先进单位、全国学校规范化管理示范单位、全国创新型院校、2010中国素质教育先进示范学校。在2018年3月，学校通过省示范校建设评比并获得“优秀”。2017年，成功申报浙江省中等职业教育“十三五”规划“三名”工程中的大师工作室和优势特色专业，大师工作室的建设方案成全省模板和标杆。

学校拥有一支结构合理、素质良好、业务精湛的师资队伍，中、高级职称教师占85%。多名教师在全国性教学和技能比赛中获奖，多人参与编写全国中职护理类规划教材。

学校毕业生参加护士执业资格考试，每年都以近100%的高通过率领先全国。

学校注重培养学生的动手能力和临床操作技能，在全国护理技能大赛中多次获得可喜成绩。自从参加浙江省单独考试(医学护理类)以来，我校参加高考的学子本科上线人数在全省前列。2017年我校四名学生成绩位列全省前十名，并囊括全省状元榜眼。

二、招聘对象的资格条件

(一)招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

2.2019年全日制院校硕士研究生及以上学历毕业生;

3.硕士研究生年龄在35周岁以下(1982年11月27日以后出生)，博士研究生放宽到40周岁以下(1977年11月27日以后出生);

4.具有国家承认的学历，并具备招聘职位要求的资格条件;身体健康，体检符合要求。

5.户籍不限。

(二)凡有下列情形之一者，不宜应聘：

1.国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得将其确定为录用人选的人员;

2.现役军人;

3.定向培养到具体行业或单位的应届毕业生。

三、招聘岗位及人数

绍兴护士学校2019年校园招聘硕士博士研究生2名。具体招聘岗位、人数、学历、专业、年龄和有关要求详见附件二《绍兴护士学校2019年公开招聘硕士博士研究生计划表》。

四、招聘安排

浙江中医药大学现场报名、资格审查和面谈时间：2018年12月8日(星期六)9:00至12:00，地点：浙江中医药大学滨文校区田径场(杭州市滨江区滨文路548号)，下午2:00面试。

五、招聘办法及程序

此次招聘按发布公告、报名、资格审核、面谈、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 招聘工作由诸暨市人力资源和社会保障局、诸暨市卫生和计划生育局指导和监督。

(一)报名和资格审核

1.网络报名。从公告发布到各地专场前一天，符合招聘条件的直接向招聘单位提交《绍兴护士学校招聘硕士博士研究生报名表》(见附件1)及岗位所需相关资料至本校邮箱:。

2.现场报名。符合招聘条件的人员还可在校园现场提交《绍兴护士学校招聘硕士博士研究生报名表》及岗位所需相关资料。

3.现场审核。网络报名和现场报名人员均须在校园现场招聘会提供报名表、身份证、获奖证书、成绩证明、1寸近照、加盖学校公章的毕业生就业推荐表和毕业生就业协议书原件和复印件等资料。资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消报考或聘用资格，责任由应聘者承担。

(二)面谈和面试

1.面谈。按照招聘岗位组织现场面谈，根据面谈情况，综合报名对象的获奖、成绩等情况进行打分。根据面谈成绩从高分到低分，按岗位不低于1:2的比例，确定参加面试人员名单。

2.面试。面试成绩按百分制计，根据考生面试成绩，从高分到低分按岗位1:1的比例确定体检、考核和拟聘用对象,但面试成绩在60分以下者不予聘用。绍兴护士学校岗位面试采用试讲形式。

3.现场签约。根据面试成绩择优确定拟聘用对象，签订《毕业生就业协议书》，发给体检通知书。

(三)体检

体检医院由诸暨市卫生和计划生育局指定，具体时间另行通知，费用由考生自理。不按时参加体检者，视作自动放弃。对体检不合格者或自动放弃者，取消其录取资格，并依据面试成绩从高分到低分依次递补。

体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

(四)考察。

体检合格人员列入考察对象，考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。对考察不合格者，或发现下列情况之一者：

(1)截止2019年8月31日，未能提供有效毕业证书、学位证书的;

(2)其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

(五)公示、聘用

经考核、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在诸暨市卫生和计划生育网()进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

经公示无异议的拟聘用人员或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，纳入正式事业编制，聘用后最低服务年限为5 年。

拟聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，不按时办理聘用手续的视作自动放弃。已签订协议的人员无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。

在本次招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用等环节出现不合格或放弃的，可按规定程序和条件依次递补。

六、纪律监督

(一)本次公开招聘公告指定下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

诸暨市卫生和计划生育局()发布招聘公告;

绍兴护士学校()发布招聘过程相关信息(包括招聘公告、面谈成绩、面试人员名单、面试通知、面试结果等)，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向诸暨市卫计局反映，以便及时研究处理。联系电话：(党建室)。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

七、注意事项

(一)考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由报考人员本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，予以取消考试或聘用资格。

(二)考生专业必须与公布招聘的专业相一致。

(三)对招聘岗位、学历、专业及其他有关报考条件等信息需要咨询的，联系绍兴护士学校办公室：，邮箱

原标题：2019年绍兴护士学校校园招聘硕士博士研究生公告

附件下载>>>

绍兴护士学校

2018年11月27日

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