2018绍兴教师招聘：绍兴市东风艺术幼托中心招聘事业编制教师2人公告

浙江省绍兴市越城区教育体育局　　 2018-08-16 09:12:14 浙江中公教育在线咨询

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绍兴市东风艺术幼托中心是浙江省首批一级幼儿园，原名大坊口幼儿园，创办于上世纪五十年代初，后更名为东风幼儿园。中心于2008年由东风幼儿园和新风幼儿园强强整合成立，是一所艺术特色鲜明、托幼一体衔接的优质公办幼儿园， 2009年绍兴市东风幼儿教育集团成立，设立本部、早教部、山水园区、金寨园区，形成了“两部两区”的集团办学模式。集团拥有一支“师德好、学历高、业务精、科研行、特长多”的高素质教师队伍。现因幼儿园发展需要，报经上级部门同意，决定公开招聘幼儿园事业编制教师(含男教师)，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，通过公开招聘程序，吸引优秀人才从事学前教育，进一步优化教师队伍结构，切实提高师资质量。

二、招聘计划

共计划招聘事业编制教师2人，具体如下：

教师岗位

A岗位报名人数不足2人的，取消该计划;B岗位报名人数不足3人的，取消该计划。

三、招聘的对象和条件

(一)学前教育A岗位

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有志于越城区的教育事业，有良好的思想素质、职业道德，遵纪守法。

2.具有与履行招考岗位职责相适应的专业知识水平、教育教学能力和身体心理素质。

3.已取得学前教育教师资格证书。

4.男性，户籍不限。

5.30周岁以下(1988年1月1日及以后出生)全日制学前教育专业专科及以上毕业生。

(二)学前教育B岗位

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有志于越城区的教育事业，有良好的思想素质、职业道德，遵纪守法。

2.具有与履行招考岗位职责相适应的专业知识水平、教育教学能力和身体心理素质。

3.已取得学前教育教师资格证书。

4.户籍不限。

5.2018年应届全日制学前教育专业本科及以上毕业生。

四、招聘办法及程序

(一)报名和资格审查

1.现场报名及审核点设在绍兴市东风幼儿教育集团总部(绍兴市越城区新建南路218号，绍兴市东风艺术幼托中心)，联系电话：(张老师)、(华老师)。

2.报名时间：2018年8月18日 (8：30——16：00)。

3.现场报名及资格审核。报名人员均须在现场提供《绍兴市东风艺术幼托中心2018年教师招聘报名表》(附件1,一式一份，粘贴近期免冠正面一寸照片)，并携带下列材料办理报名手续。

①本人身份证原件及复印件;②提供全日制学前教育专业毕业证书原件及复印件;③《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件及复印件; ④学前教育教师资格证及复印件;⑤近期免冠正面一寸照片1张(与《绍兴市东风艺术幼托中心2018年教师招聘报名表》内粘贴的照片一致);⑥有工作单位的报考人员需出具单位同意报考的证明。

对应聘对象进行资格审查，于报名当日公布面谈人员名单。

(二) 面谈面试

1.面谈

对通过资格审核的人员按招聘岗位组织现场面谈。根据面谈情况，按岗位招聘计划数的3倍确定面试入围人员名单。(若A岗位通过资格审核人数为2人的，均进入面试)。

2.面试

对面试入围人员进行面试，面试时间、地点在面谈当日现场通知。

面试形式为：①模拟上课，满分100分，占总成绩的70%;②学前教育专业技能测试100分，占总成绩的30%(绘画30分，个人特长展示30分，即兴弹唱40分)。

面试总分=模拟上课总分*70%+技能测试总分*30%。

面试总分为100分，合格分为60分，面试成绩未达到合格分者，取消录用资格。

(三)体检

根据面试总成绩，按照岗位招聘计划数从高分到低分(总成绩并列时，模拟上课成绩高者列前)按1:1确定参加体检人员名单，并在幼儿园网站及越城教育体育网上公布成绩和参加体检人员名单。

体检参照人社部发〔2012〕65号文件《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、人社部发〔2016〕140号文件《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。体检不合格者，取消录用资格，缺额不再增补。体检合格，进入考察程序。

(四)考察

体检合格的考生参加考察，应届生考察以审查本人档案为主，其他人员主要到相关部门考察其政治思想素质、工作表现等情况。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)、《关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则(试行)>有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)等文件执行。考察中发现不符合招聘要求的，取消录用资格，缺额不再增补。考察合格，进入公示程序。

(五)公示

体检、考察合格的拟录用人员在幼儿园网站及越城教育体育网上公示7个工作日。公示期满后，按规定程序办理相关手续。

(六)录用、签约

拟录用人员与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》并按规定时间持本人身份证、毕业证书、教师资格证书、报到证等办理录用手续(具体时间及地点另行公告)。逾期不报到者视作自动放弃。因拟录用人员自动放弃，空缺岗位不再增补。

(七)违规处理

大学时受过警告及以上处分且毕业时还未撤销的人员，不予录用。

拟录用人员的学籍档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予录用;已经录用的取消录用资格，缺额不再增补。

(八)试用期

新录用教师第一年为试用期，由用人单位与毕业生本人签订事业单位聘用合同。试用期满，经考核合格办理正式聘用手续，签订聘用合同;否则取消聘用资格。新聘用工作人员3年内，除国家政策规定外，不允许调动。违反聘用合同约定的，应当承担相应的违约责任。

五、其他事项

1.成立由区纪检监察、人力社保、教育等部门人员组成的教师招聘工作监督小组，全程指导、监督教师招聘工作，对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。监督电话和电子邮箱，电话：、，电子邮箱：。

2.未尽事宜由绍兴市越城区教育体育局负责解释。