2017绍兴医疗卫生招聘：诸暨市医疗卫生单位2018年校园招聘硕士博士研究生43人公告

诸暨人力资源和社会保障网 2017-11-10 09:32:36 浙江中公教育在线咨询

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为加快推进人才强市战略，根据医疗卫生事业发展需要，诸暨市卫计局将统一组织诸暨市下属医疗卫生单位赴高等院校开展2018届硕博士毕业生现场招聘工作。现将具体事项公告如下：

一、浙江省诸暨市简介

诸暨，越国古都，西施故里，总面积2311平方公里，户籍人口108万。诸暨区位优越，交通便捷，距杭州国际机场只需半小时车程，浙赣铁路和杭金衢、诸永及绍诸高速公路贯穿境内。

这是一座历史悠久、文化灿烂的城市。两千多年前诸暨设县，名扬天下的绝代佳人西施，元代著名画家、诗人王冕，著名文学家、书法家杨维桢，明末清初绘画大师陈洪绶，均出于此。

这是一方百业兴旺、商机盎然的热土。实施“经济立市、文化强市”战略成效显著，经济建设和各项社会事业取得了巨大成就，2013年福布斯中国最富有的10个县级市中排名第2位。

这是一片山川秀美、诗意蓬勃的土地。浣江•五泄风景名胜区，为国家级重点风景名胜区，千年香榧林、东白湖和白塔湖湿地生态宜人，深深吸引着海内外的旅游爱好者。

近年来，诸暨市医疗卫生事业快速发展。市人民医院、市中医医院都异地新建，市人民医院为三级乙等综合性医院，为“全国百佳医院”;市中医医院三级甲等中医医院，为“全国百家示范中医院”，热忱欢迎海内外卫技人才来诸暨干事创业。

二、招聘岗位及人数

诸暨市5家医疗卫生单位2018年校园招聘硕士博士研究生43名。具体招聘单位、岗位、人数、学历、专业、年龄和有关要求等详见公告附件1。实际招聘岗位以校园招聘会现场公告为准。

三、招聘对象的资格条件

(一)招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

2.全日制院校硕士研究生及以上学历毕业生;

3.硕士研究生年龄在35周岁以下(1981年11月1日以后出生)，博士研究生放宽到40周岁以下(1976年11月1日以后出生);

4.具有国家承认的学历，并具备招聘职位要求的资格条件;身体健康，体检符合要求。

(二)以下人员不得应聘

1.国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得将其确定为录用人选的人员;

2.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员;

3.现役军人;

4.定向培养到具体行业或单位的应届毕业生。

四、招聘办法及程序

此次招聘按发布公告、报名、资格审核、面谈、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名和资格审核

1.网络报名。从公告发布到各地专场前一天，符合招聘条件的直接向招聘单位提交《诸暨市医疗卫生单位校园现场招聘报名表》(下载地址：)及岗位所需相关资料。

2.现场报名。符合招聘条件的人员还可在校园现场提交《诸暨市医疗卫生单位校园现场招聘报名表》及岗位所需相关资料。

3.现场审核。网络报名和现场报名人员均须在校园现场招聘会提供报名表、身份证、获奖证书、成绩证明、1寸近照、加盖学校公章的毕业生就业推荐表和毕业生就业协议书原件和复印件等资料。资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消报考或聘用资格，责任由应聘者承担。

温州医科大学现场报名、资格审查和面谈时间：2017年11月17日(周五)8：30—12：00，地点：温州医科大学茶山校区同心楼。下午2：30面试。

浙江大学现场报名、资格审查和面谈时间：2017年11月19日(周日)9：30—12：00，地点：浙江大学华家池中心南楼五楼。下午2：30面试。

(二)面谈和面试

1.面谈。按照招聘岗位组织现场面谈，根据面谈情况，综合报名对象的获奖、成绩等情况，按不低于1:2的比例，确定参加面试人员名单。

2.面试。面试成绩按百分制计，根据考生成绩，从高分到低分按岗位1:1的比例确定体检、考核和拟聘用对象,但面试成绩在60分以下者不予聘用。绍兴护士学校岗位面试采用试讲形式。

3.现场签约。根据面试成绩择优确定拟聘用对象，签订《毕业生就业协议书》，发给体检通知书。

(三)体检、考察

体检医院由诸暨市卫生和计划生育局指定，具体时间由各用人单位确定并通知，费用由考生自理。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)政策执行。不按规定的时间、地点参加体检，视作自动放弃。

体检合格者确定为考察对象。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)进行。考察不合格者取消其聘用资格。

(四)公示、聘用。

经考核、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在招聘单位网站进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

经公示无异议的拟聘用人员或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，纳入正式事业编制(其中诸暨市妇女儿童医院2 名为事业编制报备员额)，聘用后最低服务年限为6年。见习期或试用期按国家有关规定执行。拟聘用人员不按时办理聘用手续的视作自动放弃。已签订协议的人员无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。

拟聘人员在2018年8月30日前不能取得报考岗位规定学历、学位证书的，视作放弃聘用资格。在本次招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用等环节出现不合格或放弃的，不进行递补。

五、纪律与监督

(1)本次招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江省卫生和计划生育委员会门户网()发布招聘公告;

2.浙江省诸暨市人力资源和社会保障局网( )同时发布招聘公告;

3.浙江省诸暨市卫生和计划生育局()全程发布公开招聘有关信息。

招聘过程相关信息在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(2)对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向诸暨市卫生与计划生育局党建室反映(联系电话：)，以便及时研究处理。

(3)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

六、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向诸暨市卫生和计划生育局及招聘单位咨询。各用人单位咨询电话及报名邮箱：

诸暨市人民医院人事科邮箱：;