2017绍兴事业单位招聘：2017年下半年柯桥区事业单位公开招聘、选调工作人员28人公告

柯桥区人力资源和社会保障局 2017-09-14 09:55:52 浙江中公教育在线咨询

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为满足我区部分事业单位工作需要，根据国家、省市区各级关于事业单位公开招聘工作的有关文件精神，经研究决定，组织2017年下半年全区事业单位公开招聘、选调部分工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘、选调计划

全区计划招聘、选调事业单位工作人员28名，其中招聘26名、选调2名。

二、招聘人员性质

新招聘人员为柯桥区事业单位正式在编人员，实行试用期管理。新聘用人员为大中专历届毕业生的，试用期为6个月;新聘用人员为大中专应届毕业生的，试用期为1年。试用期计入聘用合同期限内。试用期满经考核合格的方可正式聘用，考核不合格则取消聘用资格。

三、招聘、选调的范围、对象和条件

报考人员除应具备《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)》(绍政办发〔2016〕64号)规定的基本条件外，还需具备报考职位所需资格条件，具体招聘计划请于2017年9月14日起登录绍兴市柯桥区人力资源和社会保障网()“事业单位公开招聘专栏”中查询。选调对象限我区事业单位正式在编工作人员，不含试用期人员。

凡招聘条件中明确资格证书的职位，必须具有相应资格证书。虽已参加各类资格证书考试且成绩合格，但截至2017年9月15日仍未取得资格证书的人员，不得报考。

四、招聘、选调的方法和程序

(一)注册及报名

时间：2017年9月15日9时—9月23日17时。

应聘人员登录浙江省人事考试报名系统()，注册个人真实信息后，选择符合条件的职位报名。每位应聘人员限报一个职位，仅注册不确定应聘职位的，视作报名无效。

(二)资格初审

时间：9月23日17时—9月26日17时。

招聘主管部门对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由，在此期间报名系统不对报考人员开放。

(三)查询并再次报名

时间：9月27日9时—9月28日17时。

已报名人员登录浙江省人事考试网上报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位，未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起2天内完成，初审的截止时间为9月29日17时。

(四)缴费确认

时间：9月27日9时—9月30日12时。

通过资格初审的人员登录浙江省人事考试网上报名系统进行缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。

缴费人数不足招聘计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该职位已缴费人员可在规定时间内改报其他符合条件的职位或退费。

(五)下载并打印准考证

时间：10月18日—10月20日。

已缴费确认人员登录浙江省人事考试网上报名系统，下载打印准考证。

(六)笔试

综合基础知识考试时间：2017年10月21日上午9:00—11:00，地点另行通知。

笔试成绩满分为100分，合格分为50分(选调职位除外)。各职位在笔试成绩合格人员中根据成绩高低，按1:3的比例，确定入围资格复审对象。开考职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定资格复审对象。

(七)资格复审

面试前，区人力社保局统一组织资格复审，具体时间地点另行通知。资格复审合格的人员具有面试资格，可领取面试通知书。未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃。

因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员,按该岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。可递补的人员名单、资格复审时间地点另行通知。递补人员未按时参加资格复审或复审不合格而产生的缺员不再递补。

资格复审时，应聘人员应提供本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、工作经历证明、劳动合同(聘用合同)等相关证件(证明)原件及复印件(一式二份)。有相关工作经历要求的，需出具单位证明(证明必须在资格复审开始前5日内出具方为有效)。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

以非全日制学历报名的考生，应提供教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网下载);留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明;区内机关、事业单位在编人员参加公开招聘或选调的，须提供所在单位和主管部门同意报考的证明(证明必须在资格复审开始前5日内出具方为有效)，不能提供的，视作不符合应聘要求。

考生需提供的证件(证明)原件及复印件，根据各招聘职位的具体条件确定。

(八)面试

面试形式、时间、地点另行通知，选调职位参加统一面试。

绍兴市柯桥区机关幼儿园工作人员、绍兴市柯桥区广播电视总台工作人员2个职位面试由各主管部门组织专家进行。其中绍兴市柯桥区机关幼儿园工作人员职位专业面试测试满分100分，含微课30分、现场答辩30分、技能测试40分。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

(九)体检、考察

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。绍兴市柯桥区机关幼儿园工作人员职位计入总分时，综合基础知识占40%，专业测试占60%。

根据考试人员的总成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

体检、考察由区人力社保局会同招聘单位主管部门实施。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用事业单位工作人员、在办理录用手续前放弃录用资格的，招聘单位主管部门可酌情申请按高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

(十)公示、聘用

根据考试成绩及考察结果研究确定拟聘用对象，并在绍兴市柯桥区人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示无异议的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用对象接到聘用通知后，必须在规定时间内报到,逾期不报到者，取消聘用资格。

上述情况取消聘用资格的，所招职位缺额不再递补。

有工作单位的聘用人员，在聘用之前必须与原用人单位解除聘用(劳动)关系后再办理聘用手续。

五、注意事项

1.本次事业单位公开招聘全部职位户籍不限。

2.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。现场资格复审时，非全日制学历的考生须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》。

3.报考人员填写信息必须真实，专业名称必须与招聘条件要求严格一致(以毕业证书为准);因名称调整的新旧专业，应视作相同专业，同时纳入招聘条件。