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2017绍兴事业单位招聘:上虞区丰惠镇招聘工程专业技术人员2人公告

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上虞区丰惠镇因工作需要,决定面向社会招聘劳务派遣工工程专业技术管理人员2名。现将具体聘用细则规定如下:

一、聘用技术专业

市政专业、土建专业各1名

二、工作职责

1、积极贯彻落实相关工程技术方针、政策、法规,树立全面优质服务思想,促进我镇小城镇环境综合整治工作;

2、协助做好丰惠镇相关工程建设项目。

三、聘用条件

1、具有上虞区常住户籍;

2、男,年龄35周岁-45周岁(1972年1月1日及以后出生至1982年12月31日及以前出生);

3、具有工程管理经验:现场管理工程2年以上,具有相关专业二级建造师以上任质条件;

4、文化程度:大专以上;

5、身体健康,作风正派,自备车辆,有二年以上驾驶经验;

6、责任性强,工作认真负责;

7、五年内没有因工程管理不善受到处分或其他处罚。

四、聘用程序

贯彻公开、公平、公正、择优的原则,采取公开报名、统一考试、严格把关、择优录用的方式进行。

1、发布公告。

2、公开报名。采取现场报名的方式进行;由本人自愿书面申请。报名者需持本人身份证、户口薄、学历证书、建造师证书、机动车驾驶证等材料原件及复印件和本人近期免冠1寸彩色照片3张,需提供原相关单位参保2年以上的社保证明,填写报名登记表格。资料应真实、准确,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。

报名地点:上虞区人力资源市场二楼(曹娥开发区越秀中路与聚英路交叉口)。

报名时间:2017年9月4日(上午9:00-11:30,下午2:00-4:00)

报名联系人:陈亚均 联系电话:

咨询联系人:屠伟强 联系电话:

3、资格审查。由招聘工作领导小组对报名者进行资格审查,经审查合格的人员方可参加考试。

4、考试。

(1)考试形式:根据报名情况有招聘工作领导小组确定。报名人员多采用笔试和面试相结合的形式,笔试分占30%,面试分占70%,记入总成绩。报名人员少,采用免笔试,直接面试的形式,面试成绩为总成绩。

(2)考试时间:考试时间、地点待通知。

(3)面试安排:面试人选根据笔试成绩从高分至低分的排序,按1:3比例确定面试人选,面试时间、地点另行通知。

5、体检。按招聘计划人数的1:1比例确定体检人员,具体以总成绩从高分到低分的排序确定,如总成绩分数相同的以面试成绩高者列前,如笔试成绩和面试成绩均相同,则抽签决定。未在规定时间内参加体检的作自动放弃处理,自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定。

6、考察。对体检合格人员进行考察。考察结果分为合格和不合格,因考察不合格致使选聘人达不到选聘要求的,可在面试人员中按总成绩依次递补。

7、聘用。经考察合格人员,按规定进行公示,公示时间为七天。公示无异议的签定聘用合同,办理相关手续。

8、其他规定。已与区内外用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同,与录用单位签订就业协议时,不能提供解约或解聘证明书的不予录用。若一经发现弄虚作假者及试用期满考核不合格者,一律取消聘用资格。

录用人员实行年度考核,考核不合格者用人单位有权予以解聘。

五、招聘人员性质及待遇

1、人员性质。为劳务派遣工,录用人员跟绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签订劳动合同实行劳务派遣,一年一聘。

2、待遇。所招聘人员试用期1660元/月,试用期1个月。正式聘用后工资待遇按相关文件执行,由区财政、人社局核准,年薪约10万(包括政策规定需缴纳的各类保险费用和其他一切福利)。今后如遇上级文件另有规定,按新文件执行。

原标题:上虞区丰惠镇招聘工程专业技术劳务聘用人员方案

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