2017绍兴教师招聘：绍兴职业技术学院教师招聘29人公告

浙江人才网 2017-05-20 09:34:42 浙江中公教育在线咨询

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绍兴职业技术学院创建于1999年，是浙江省较早独立举办全日制高等职业技术教育的院校之一。学校秉承“教育为人生奠基，办改变人一生的高等教育”的办学宗旨，以“专业成才，精神成人，人人成功”为人才培养理念，遵循“品性为根、技术技能为用”的育人方针，以办品质之学为目标，推进二次创业。现因事业发展需要，诚聘高层次专业优秀人才。

一、招聘计划、岗位要求及待遇

详见附件。

二、相关待遇

1.根据应聘者个人条件和学校收入分配框架，薪酬实行应聘和试用期考核结束两次面议制。

2.按照相关规定和条件分别纳入事业编制和学校编制管理。

3.符合条件者，低价提供校内130㎡左右人才公寓一套，为其他有需要的人员提供低租金过渡住房。

4.应聘对象如符合绍市委办发〔2014〕87号和绍市委人领〔2015〕1号文件要求，经市委、市政府相关部门审批同意，50周岁以下教授给予10万元安家补贴、60万元购租房补贴或申购100平方米人才住房;40周岁以下副教授或博士给予8万元安家补贴、35万元购租房补贴。

三、招聘程序

(一)信息发布平台

1.绍兴市人力资源和社会保障局网站()

2.绍兴职业技术学院网站()

3.国内“985”、“211”高校就业网站

其中，绍兴职业技术学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。

(二)报名：公告发布之日起到2017年5月30日下午5时止。采取网络报名方式。网络报名在招聘公告发布后即可进行。应聘者填写《绍兴职业技术学院应聘人员登记表》(见附件1)，提交应聘材料(要求见附件2)，将相关材料扫描件发送至本校人事处邮箱(请在报名邮件主题注明“姓名+应聘岗位”)。

(三)资格审查和初选：学校对报名人员进行资格审查和初选，确定入围考试考核人员。

(四)考试考核：分用人部门和学校两个层面进行。通过初选的人员，先由用人部门进行考试考核，具体安排由各用人部门提前3天告知应聘人员。通过用人部门考试考核的人员，学校层面考试考核由人事处另行通知。

考试考核以试讲、面试、专业测试、学术报告等方式进行，着重考核入围人员的教师素质(岗位素质)、学科能力和岗位实践能力。根据应聘材料、考试考核等情况，确定入围人员考试考核成绩，排定名次，并根据合格者名次按招聘计划数1:1的比例，确定进入体检与考察环节的人员。如无合适人选，则另行安排招聘。

(五)体检与考察：进入体检与考察环节的人员在接到通知后，须按规定时间到学校指定医院参加体检，体检采用《公务员录用体检通用标准(试行)》。心理测试根据工作需要安排。考察着重了解考察对象遵纪守法情况、思想政治素质、综合素质与能力等。因体检或考察不合格，出现招聘岗位空缺时，按考试考核排定名次依次递补，如无合适人选，则另行招聘。

(六)公示与录用：拟录用人员的公示时间不少于7个工作日，公示期满，拟录用人员递交学校校长会议审定。

四、相关事项说明

(一)应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。

(二)符合绍政办发〔2016〕64号、绍市人社发〔2016〕81号和《绍兴职业技术学院事业编制人员招聘与管理办法》条件者，在绍兴市机构编制委员会办公室核定的我校年度编制使用计划内，按相关政策规定报市教育局同意后，经市人力资源和社会保障局批准，纳入事业编制管理，并办理相关手续。

(三)拟聘人员实行试用期制，试用期满考核合格，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。

(四)招聘工作接受绍兴市教育局、绍兴市人力资源和社会保障局的指导与监督。

五、联系方式

地址：浙江省绍兴市亭山路526号绍兴职业技术学院人事处;

邮编:312000;

邮箱：;

联系电话：，，;

联系人：汤老师屠老师金老师;