2017绍兴教师招聘：2017上半年绍兴文理学院元培学院专任教师招聘21人公告

绍兴市人力资源和社会保障局 2017-04-11 09:33:57 浙江中公教育在线咨询

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因学院事业发展需要，决定组织开展2017年上半年专任教师公开招聘工作，现公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)、《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)》(绍政办发〔2016〕64 号)相关政策规定，坚持公开、公平、公正和竞争择优的原则，采取面向社会公开招聘的办法组织实施。

二、招聘对象基本条件

(一)具有良好的职业道德修养，严谨的治学态度和工作精神，较强的工作责任心和奉献精神。

(二)热爱教育工作，能胜任本岗位各项业务能力要求。

(三)具有一定学术研究能力，符合团队发展的需要。

(四)具有全日制硕士研究生以上学历。(应届生毕业证获得时间须在2017年12月31日前，海外留学回国人员须提供教育部出具的海外学历学位认证书。)

(五)年龄35周岁以下(1981年4月11日以后出生)。

(六)具有应聘岗位要求的身体条件。

(七)具备应聘岗位规定的其他条件。

三、招聘计划

根据学院事业发展需要，2017年计划招聘学院正式编制专任教师共计21名。具体计划及应聘条件见附件1。

四、招聘程序

本次招聘工作包括报名、资格审查、领取考试通知书、专业技能考试、体检、考察、公示、录用等程序。

(一)报名：自公告发布之日起到2017年5月7日截止，采用现场报名方式。应聘者填写《绍兴文理学院元培学院应聘人员登记表》(见附件2)，并带上应聘材料原件及复印件(要求见附件3)到学院人事处现场报名，电子稿发送至学院人事处邮箱(请在报名邮件主题注明“姓名+应聘岗位”)。

(二)资格审查：学院对报名人员进行资格审核。应聘人员提供材料不实取消考试资格。推出岗位数与符合资格条件的报名人数之比应达到1：3，未达到规定比例的，原则上取消该岗位招聘计划,紧缺学科(专业)或博士、副高级以上专业技术职称人员可适当放宽比例。

(三)领取考试通知书：入围考试人员凭有效身份证到人事处领取考试通知书，具体时间地点另行通知。

(四)专业技能考试：考试形式为面试，包括课程试讲、说课、综合问答等，着重考核应聘者的教学能力和综合素养，在5月中旬进行测试。应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加考试。未准时到达规定地点或不能及时提供有效期内的身份证参加的，视作自动放弃。应聘人员在考试过程中要严格遵守考试守则，否则取消考试成绩。考试总分为100分，考试成绩未达到60分者或赞成票不到半数者不予录用。

(五)体检与考察：体检对象根据考试总成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

对体检合格人员进行考察，考察着重了解考察对象遵纪守法情况、思想政治素质、综合素质与能力等。相关人员若放弃体检、考察，或体检、考察不合格，将被取消聘用资格，产生的缺额按照考试成绩排名依次递补。

(六)公示与录用。根据体检和考察结果，人事处对拟聘人员进行为期七个工作日的公示，公示期满，对没有异议的或反映有问题经查实不影响录用的拟录用人员按规定办理相关录用手续。

五、待遇

应聘者一经正式录用，即纳入学院正式编制，与学院签订聘用合同，合同期为3年，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用。其中，录用人员符合人才引进条件的经过院长办公会议认定后可以享受相应引进待遇，并实行相关服务期限的规定。

六、相关事项说明

(一)若拟录用人员出现学历学位、工作经历等弄虚作假的情况，则取消录用资格;对拟录用的应届毕业生在规定时间内不能提供学历学位证书的，海外留学回国人员不能在规定时间内提供教育部出具的海外学历学位认证书的，取消聘用资格。出现以上情况产生的缺额不再递补。

(二)招聘信息在绍兴市人力资源和社会保障局网站()、绍兴文理学院元培学院网站()、绍兴人事培训考试网()以及绍兴人才网()发布。其中，绍兴文理学院元培学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。

(三)此次招聘接受绍兴市人力资源和社会保障局、绍兴文理学院人事处、学院纪委的监督。

七、联系方式

地址：浙江省绍兴市群贤中路2799号绍兴文理学院元培学院人事处(图书馆707);邮编: 312000;邮箱：。

联系电话：，。