2016浙江绍兴事业单位招聘：2016绍兴上虞区法院审判保障服务中心公开招聘工作人员公告

上虞市人才服务中心 2016-09-18 09:49:02 浙江中公教育在线咨询

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因审判保障工作需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才[2007]184号)、《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)》(绍政办发[2016]64号)规定，经研究决定，绍兴市上虞区法院审判保障服务中心公开招聘工作人员(书记员)2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1、具有大专及以上学历，专业不限，户籍不限;

2、有一定的亚伟速录技能，并熟练掌握运用;

3、年龄在18至35周岁(1980年9月24日至1997年9月23日出生);

机关事业单位在编人员和在校生(指在全日制普通高校就读的未毕业的专升本、硕士、博士研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考)不得报考，委培生或已签约毕业生须征得委托培养单位或签约单位同意。

二、招聘办法

(一)报名

1、报名时间：2016年9月24日(星期六)，上午8:30-12:00，下午13:00-17:00，逾期不再受理报名。

2、报名地点：绍兴市上虞区城北实验中学体育馆(绍兴市上虞区百官街道保驾山路478号)

3、报名要求：随带身份证、户口簿、毕业证(非全日制普通高校毕业的还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》登录中国高等教育学生信息网)等报名资格条件所需的有关证件的原件及复印件、一寸免冠照2张。报名需现场测试使用亚伟速录的熟练程度(持有五级/初级技能及以上速录师职业资格证书的除外)，如委托他人代报还需出具报名人的委托书和代报人身份证的原件及复印件，无职业资格证书的不能代报。

(二)基本技能测试

基本技能测试为文字听力亚伟录入，测试时间为10分钟，按每分钟180字的语速进行文字听力亚伟录入，以文字听力亚伟录入的正确率计算基本技能测试成绩，满分100分，并将所得成绩的50%计入总成绩。测试时间、地点另行通知。

(三)笔试

笔试时间：2016年10月22日;笔试人员根据基本技能测试成绩从高分到低分按招聘人数1：5比例确定，统一参加2016年上虞区事业单位公开招聘的笔试，笔试科目:《综合应用能力(A类)》和《职业能力倾向测验》两门，考试成绩均按满分100分折算。

笔试成绩=(《综合应用能力(A类)》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2。

考试地点：以准考证为准。准考证下载时间为2016年10月18日—20日，下载网址：上虞人才服务中心网站——准考证下载栏()。应试人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，并按准考证上规定的注意事项、时间、地点参加考试。

(四)总成绩计算方法

总成绩=基本技能测试成绩×50%+笔试成绩×50%，考试成绩精确到小数点后两位。如总成绩相同，基本技能测试成绩高者排列在前。

(五)体检、考察

体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》执行;考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)文件执行;体检、考察由上虞区人力资源和社会保障局会同上虞区人民法院负责实施，同时，对拟聘人员报名资格进行再次审查，不符合资格条件的，不予聘用。体检、考察对象按招考人数1：1比例确定。体检、考察不合格的，按总成绩依次递补。

(六)公示、聘用

体检、考察结束后，将拟聘用人员名单公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续。新聘用人员按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》管理。

三、其他规定

(一)报名人员应如实填写《绍兴市上虞区事业单位公开招聘工作人员报名表》，如遇下列情况的，作自动淘汰处理;已聘用的，一经查实，取消聘用资格。

1、体检者不能按时到达指定地点的;

2、弄虚作假，不符合报考范围或条件的。

(二)符合条件的报考人数一般不得低于招聘岗位人数的3倍，不到规定比例的一般应相应核减招聘岗位数。

本公告由上虞区人民法院负责解释。咨询电话：。

下载：

绍兴市上虞区人力资源和社会保障局

绍兴市上虞区人民法院

二〇一六年九月十四日