2016浙江绍兴事业单位招聘：杭州湾上虞经济技术开发区管委会招聘编制外合同制职工启事

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国家级杭州湾上虞经济技术开发区创建于1998年，地处杭州湾南岸，位于上海、杭州、宁波三大城市圈中心位置，紧邻嘉绍跨江大桥。

建区以来，开发区一直保持着高速发展的态势，已完成开发建设近40平方公里，形成了精细化工、新材料、汽车及零部件、装备制造等产业，有落户企业200余家，先后获得“中国工业示范园区”、“全省最具投资价值工业园区”、“省新型功能材料示范园区”等称号，是全省绿色安全制造示范基地创建单位。

现杭州湾上虞经济技术开发区管委会因事业发展需要，向社会公开招聘编制外合同制职工3名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招商服务，3名。

主要工作职责如下：收集、分析行业发展动态;开拓招商渠道，建立信息库;搜集项目投资信息;做好企业投资服务。

二、招聘条件

1、35周岁以下(1981年9月1日以后出生);

2、全日制普通高校毕业，大学本科及以上学历，专业不限，英语6级及以上，口语佳;

3、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的品行，有较强的事业心和责任感，作风正派。各类违法犯罪受过处罚的人员及有不良记录人员不予受理报名;

4、具备完成民事能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。

三、招聘程序和办法

(一)报名与资格审查。

1、报名时间：2016年9月18—19日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)。

2、报名地点：杭州湾上虞经济技术开发区管委会215室。联系电话：。

3、报名提交资料：报名者随带本人身份证、学历证书、英语等级证书的原件和复印件各1份，以及近期2寸免冠半身彩照一张，填写招聘报名表。已有工作单位的人员必须持有单位同意报考的证明。经审核发现不符合报名条件者，不予报名。

(二)面试。根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，聘用单位将组织报名者进行统一面试。面试分公共面试及口语面试，公共面试采用结构化面试方式进行，满分100分，按30%折算计入总成绩;口语面试满分100分，按40%折算计入总成绩。面试时应聘者请携带身份证原件参加以便核实。

(三)笔试。笔试人选根据面试成绩从高分至低分的排序，按1:5比例确定。笔试满分为100分，按30%折算计入总成绩。入围笔试人员电话通知笔试时间、地点，其他人员不予通知。

(四)体检。按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。

(五)考察。对体检合格人员进行考察。考察内容为该同志的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可在笔试人员中按总成绩依次递补。

(六)聘用。经体检、考察，集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示，公示时间为三天。公示期内无异议的，予以录用，试用期为六个月，经济待遇参照杭州湾上虞经济技术开发区管委会同类人员标准。试用期考核不合格者用人单位有权予以解聘。

四、其他有关事项

1、对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。

2、资格审查合格的人数不足15人，不开考。

3、已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

4、一经录用，需工作满3年以上。

杭州湾上虞经济技术开发区管委会

二○一六年九月十二日

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