2016浙江绍兴教师招聘：关于公开选调绍兴市教育教学研究院专业研训人员的公告

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小编教你9块9上2016年下半年教资名师体验课

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关于公开选调绍兴市教育教学研究院专业研训人员的公告

 

根据基础教育改革和发展的需要，为进一步增强我市教育教学研修、指导与管理力量，面向绍兴市公开选调教科研与教育评价专业人员。

一、选调岗位与报名条件

(一)教育科学研训员1人

1.岗位职责：

(1)开展课题的管理与指导工作;

(2)开展科研指导中心管理制度的设计与文件管理;

(3)开展各类课题研究的技术咨询、培训与指导;

(4)开展绍兴市教科基地学校管理，指导基地学校开展教科研经验的总结与推广，做好对基地学校的量化考核工作;

(5)做好绍兴市教科研资料的编辑工作;开展研究院网站“科研指导”栏的管理与教科研的宣传工作;

(6)做好科研指导中心其它工作。

2.选调条件和要求：

(1)具有扎实系统的教育理论基础和专业知识，熟悉教育宏观政策，擅长研究教育规律，具有较丰富的教学实践经验和较强的教育科研能力。具备较强的数据分析能力、语言表达能力、文字撰写能力、科研指导能力、组织管理能力。

(2)教育科研成果显著，且本人主持过市级及以上科研项目或研究课题，并获市级一等奖及以上奖项;本人出版过专著或在国家级核心期刊上发表过科研论文二篇(同等条件下，高中教科室主任、学术指导委员会等教科研骨干优先考虑)，曾被评为市级及以上教科研先进个人。

(3)有高级及以上职称或研究生及以上学历。年龄不超过45周岁(1971年1月1日以后出生，条件特别优秀者可适当放宽)。

(4)身体健康，无重大疾病，能从理论和实践等方面指导开展教科研工作。

(二)教育评价研训员1人

1.岗位职责：

(1)开展教育教学评价理论的研究

开展大数据背景下教育监测技术与工具研究和PISA理论与技术研究。

开展中小学增值评估研究;开展中小学质量绩效评估研究。

(2)开展教育质量评价监测的实践研究

开发考试与评价信息处理的相关程序，对相关信息进行统计与分析;研究新高考背景下学科教学质量的评估;发布质量监测报告。

研究新课程改革下中小学学校教师教育教学能力和学生发展水平的评价，开发区域基础教育质量评价方案，并对区域教育改革与发展提供咨询服务;同时为教育行政部门和中小学校提供教育评价专业服务。

开发学校管理与教育教学诊断评价量表，为学校发展提供咨询服务。建设适应发展需求的“互联网+评估系统”;推进教育监测评估创新平台建设。

加强学校监测评估的指导工作，开展学校监测评估工作培训，服务区域教育发展。

协助做好省义务教育质量监测。

2.选调条件和要求：

(1)具有扎实系统的教育理论基础和专业知识，熟悉教育宏观政策，擅长研究教育规律，具有较丰富的教学实践经验和较强的科研能力。具备较强的数据分析能力、语言表达能力、文字撰写能力、研究和协调能力、组织管理能力，在学校担任中层及以上职务。

(2)对基础教育有一定研究或工作经验;熟练掌握计算机应用技术，熟练使用办公及统计分析软件，熟悉教育统计主要软件的操作与使用。

(3)熟悉学考选考评价工作，任教高考学科科目的理科教师，具有高级及以上职称或研究生及以上学历。年龄不超过45周岁(1971年1月1日以后出生，条件特别优秀者可适当放宽)。

(4)身体健康，无重大疾病，热爱教育评价工作。

上述两类人员均须富有团队合作精神，具有独立工作能力，责任心强。

二、选调程序

1.报名时间：2016年9月8日至9月16日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)。

2.报名地点：绍兴市教育教学研究院(绍兴市区新河弄66号)办公室，联系人：徐学军(联系电话：0575—)，王玉(联系电话：0575—)。

3.报名要求：

(1)报名者须到绍兴市教育教学研究院办公室领取并如实填写“报名登记表”(见附件)。

(2)报名时须递交(或函寄)近期免冠二寸照二张;个人证书复印件;身份证、学历证(毕业证书、学位证书)、教师资格证、专业技术职务证;个人相关教育教学成果复印件;有关荣誉证书以及公开发表、获奖文章等(现场报名需随带原件)。

(3)资格审查。由选调考核小组负责审核报名者有关材料，确定符合条件的人选。

三、选调录用

选调考核领导小组根据考核、考察情况，择优确定各岗位拟选调人员，经市教育局局长办公会议研究同意，公示无异议的，办理调动手续。选调人员实行岗位聘用制，试用期一年。

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绍兴市教育教学研究院

2016年9月6日

 

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