2016年绍兴市质量技术监督局编外用工招聘公告

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因工作需要，我局决定向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、 招聘计划

二、招聘原则

按照“公开、公平、公正”的原则，结合岗位要求，公开招聘，择优录取。

三、招聘条件

1、政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策;

2、品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;

3、有强烈的责任心，具备吃苦耐劳的精神、刻苦钻研技术;

4、有较强沟通、适应和解决问题的能力;

5、身体健康，能适应岗位工作要求;

6、有相关资格证书、等级证书或相关工作经历者优先考虑。

四、招聘流程

(一)报名时间、方式及要求

1、报名时间：公告发布之日起到2016年6月17日止。

2、报名方式：本次报名采取网上报名方式。应聘者将个人简历上传至电子邮箱()，邮件标题为：姓名+毕业学校+专业+学历。

3、咨询电话：(工作日)，单位地址：绍兴市袍江新区世纪东街17号。

(二)资格审核

依据岗位招聘要求对应聘者从专业结构、工作经历、学习成绩、岗位工种性质等多方面进行资格条件审核。

(三)考试

考试采用笔试和面试相结合的方法。录用人选根据考试成绩和各岗位要求综合确定。考试成绩：计算机技能考试成绩满分为100分(占70%)，面试成绩满分为100分(占30%)。参加技能考试、面试时，请携带本人身份证、学历证书、学位证书及其他资格证书、等级证书和获奖证书原件、复印件。

(四)体检

根据笔试、面试成绩综合排名，按1：1的比例确定拟录用人员，通知体检。未进入拟录用人员名单者不另行通知。有体检不合格者，按综合成绩排名等额递补(递补不超过两次)。应聘人员如放弃体检，视作放弃录用资格。体检按照公务员录用体检标准执行。

(五)录用

根据考试成绩和体检结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟录用人选，按程序报批同意后，办理编外人员录用手续，签订劳动合同，缴纳五险一金。薪资待遇按市直机关事业单位编外用工相关规定执行。录用人员住宿自理。应届毕业生先签订三方就业协议，待毕业拿到学历(学位)证后，办理正式录用手续。若查明有违法犯罪记录者不予录用。

绍兴市质量技术监督局

2016年6月14日

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