2016绍兴滨海新城管理委员会公开招聘10名国有企业工作人员

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因开发建设需要，经绍兴市人力资源和社会保障局同意，绍兴滨海新城管委会面向社会公开招聘国有企业工作人员10名，现将具体事项公告如下：

一、报名条件

(一)遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针和政策，思想政治素质好，作风正派;

(二)具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件;

(三)身体健康，能胜任岗位工作;

(四)具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);

(五)年龄18到40周岁(1975年6月2日至1998年6月2日出生);

(六)具备本公告规定的其他条件。

二、招聘计划和要求

详见《绍兴滨海新国有企业公开招聘计划》(附件1)。

三、招聘程序

(一)报名

时间：2016年6月2日—6月15日17：00。

期间考生可从绍兴市人力资源和社会保障网()、绍兴人才网()、绍兴人事培训考试网()、绍兴滨海新城管委会网站()下载并如实填写好《绍兴滨海新城国有企业公开招聘报名登记表》(附件2)粘贴本人近期免冠电子证件照片，以word文档形式发送至(文档名为岗位+姓名)。咨询电话0575—。

(二)资格审核

现场资格确认于2016年6月25日9：00—16：30，在绍兴市人力资源市场2楼大厅(绍兴市镜湖新区溢香街1号)进行，由滨海新城管委会负责。应聘人员须携带报名登记表、相应的学历、学位证书(港澳、国外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书)、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、单位出具的工作经历证明等原件及复印件，2016年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明)。

应聘人员未在规定时间、地点参加现场资格确认的视作放弃考试资格。同一岗位应聘人数原则上不低于计划招聘人数的3倍，不足3倍的将酌情核减或取消招聘计划。

(三)笔试

笔试时间为2016年7月3日，主要测试考生的综合基础知识，满分为100分。

考生必须在6月29日9：00—7月2日24：00登录“绍兴人事培训考试网”—“网上报名”—“打印准考证”栏目打印准考证，并按照准考证规定的具体时间、地点和要求准时参加笔试。笔试成绩通过绍兴市人力社保网、绍兴人才网、绍兴人事培训考试网、绍兴滨海新城管委会网站公布。

(四)面试

面试时间为2016年7月17日。面试对象根据招聘岗位应聘考生笔试总成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定。

面试通知书于7月14日到绍兴市人力资源市场四楼92、93窗口(绍兴市镜湖新区溢香街1号)凭本人身份证原件领取。考生须按面试通知书规定具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供准考证和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，由此产生的减员不递补。

面试总分为100分，60分以上合格，不足60分者不进入下一环节。面试结束后，当天现场公布考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩/2+面试成绩/2。总成绩相等时，以笔试总成绩高的排位在前。

(四)体检、考察和聘用

体检对象根据考试总成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1的比例确定，体检结果不符合聘用要求的取消考察资格。考察由滨海新城管委会负责。因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。最后，根据总成绩和体检、考察情况择优确定拟聘用对象，经公示无异议后办理相关录用手续。

四、注意事项

(一)此次国有企业和事业单位同时公开招聘，考生可同时报考符合条件的国有企业和事业单位岗位;

(二)报考人员填写的报考信息和提供的资料应当真实、准确、有效，凡存在弄虚作假、违反人事考试纪律，扰乱公开招聘秩序等情况的，一经查实取消考试或聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任;

(三)全日制在校生不能以已取得的其他学历报名;

(四)有相关工作经历要求的岗位，需提供所在单位出具的工作经历证明，工作经历计算到2016年6月2日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作工作经历计算;

(五)在专业对口的情况下，大学生村官工作经历可作为专业相关工作经历。

附件下载：

绍兴滨海新城管理委员会

2016年6月2日

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