2016年诸暨市公开招聘教练员6人公告

诸暨人才网 2016-05-23 13:20:26 浙江中公教育在线咨询

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为进一步优化教练员队伍，落实项目布局工作，促进教练员队伍的专业化建设，经有关部门批准，决定面向社会公开招聘优秀教练员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及名额

经市编委会议审定，同意2016年度招聘教练员6名，其中篮球3名，足球、排球、射击各1名。

二、招聘范围

符合职位要求的优秀运动员、普通高校毕业生及从事对应项目训练的教练员。

三、报考条件

(一)基本条件

A类：专业运动员

1、具有大专毕业以上学历;

2、具有国家一级运动员以上技术等级;

3、年龄在18-30周岁之间(1985年5月19日-1998年5月19日出生)，在省级优秀运动队连续训练三年以上的优秀运动员。符合下列条件的年龄放宽到35周岁以下(1980年5月19日以后出生)：(1)已有2年以上教练经历、(2)在省体校以上运动队累计训练三年以上、(3)直接带训的运动员有2人以上被省体校以上运动队录用，或直接带训的运动员在省级计划内比赛中个人项目获得第一名不少于3人次，集体项目获前三名不少于1次的。

B类：体育专业毕业生

1、年龄在18-30周岁之间(1985年5月19日-1998年5月19日出生);

2、全日制普通高校体育类专业大学本科毕业及以上学历;

3、具有国家二级运动员及以上技术等级;

4、参加大学生运动会或联赛(非公共体育组)个人项目获省级前两名、全国前六名，集体项目省级前二名、全国比赛前六名的主力队员或参加青少年锦标赛曾获省(市)级个人项目前两名、国家级前八名，集体项目省级前两名、国家级前八名的主力队员;

(二)凡有下列情形之一者，不得应聘：

1、现役军人;

2、在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

4、正在接受立案审查的人员;

5、其他属于法律法规规定不能应聘的人员。

四、招聘程序

招聘工作按发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示等程序进行。

(一)网上报名与资格审查

1、报名：将《报名登记表》(1寸免冠近照和身份证正面扫描在表上)和基本条件中有关证明材料电子文档发送至指定邮箱：。应聘者须按要求真实清楚详细填写《报名登记表》。如隐瞒或提供虚假证明材料，一经查实，即取消报名资格。

A类考生需提供的证明材料：18-30周岁的：学历证书、运动员等级证书、省级优秀运动队训练三年以上证明。条件放宽到35周岁的：除学历证书、运动员等级证书、省体校以上运动队累计训练三年以上证明、带教2年以上证明外，还需带训的运动员有2人以上被省级优秀运动队录用或在省级计划内比赛中个人项目获第一名不少于3人次，集体项目获前三名不少于1次;

B类考生需提供的证明材料：学历证书、运动员等级证书、参加大学生运动会或联赛(非公共体育组)个人项目获省级前两名、全国前六名，集体项目省级第一名、全国比赛前六名的主力队员或参加青少年锦标赛曾获省级个人项目前两名、国家级前八名，集体项目省级前两名、国家级前八名的主力队员。

2、报名时间：2016年 5 月 30 日至 5 月 31 日。

3、资格初审：2016年 6 月 1 日。

4、篮球职位至少要有4个有效报名、其他职位至少要有2个有效报名才可进入考试程序。

(二)考试

1、笔试：

委托专业机构统一命题，每个职位满分均为100分，其中A类50分、B类60分及以上为合格，低于该分数的即被淘汰。内容为招考教练员相应的专业理论知识，采取闭卷形式。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

笔试时间：2016年6 月 8 日上午9：00。报考人员需带准考证和第二代有效身份证参加考试(准考证发放时间另行通知)，笔试地点见准考证。

2、面试：

①资格复审：面试前招聘单位在规定时间、地点对参加面试的人员进行资格复审，应聘人员须持毕业证书、身份证、运动员技术等级证书、教练员等级证书及带训运动员获奖证书等相关证件原件参加现场资格复审。证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，不能参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的视作弃权。

②面试：根据各招聘职位应聘人员笔试成绩，分别在A类和B类考生中从高分到低分按1:3的比例确定参加面试对象，不足1:3的，按实际人数确定面试对象。面试时间另行通知。

面试委托专业机构实施。满分为100名,60分及以上即合格，低于60分的即被淘汰。

(三)体检

考试结束后，笔试和面试成绩分别以40%和60%的比例计入总分，总分由高到低排序(总分相同的，则面试成绩高的列前，面试成绩再相同的，则运动员技术等级高的列前)确定参加体检人员名单，岗位招聘人数与进入体检人数按1:1的比例。体检按浙人公[2005]68号浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准〈试行〉的通知》及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检手册(试行)〉》执行。

因体检、考核不合格等原因出现招聘职位空缺，在应聘该职位合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

(四)考察

根据招聘职位的要求，对被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考察结束后，形成书面考察报告。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

(五)公示

招聘单位按照规定的程序和标准，根据报考人员的笔试、面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，并在诸暨市人才(人事)网公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再做决定。

五、纪律与监督

(一)招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪检监察、人力社保部门和社会的监督。对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向诸暨市体育局反映，以便及时研究处理。联系电话：(纪检监察室)。

(二)本次公开招聘公告指定下列媒体公布，供应聘者查询和社会监督：

诸暨市人才(人事)网()、诸暨日报、体坛报、浙江省体育局网站、中国体育报、中国教育报。

招聘过程相关信息(包括进入面试人员名单、面试通知、考试结果等)仅在诸暨市人才(人事)网()公布，请应聘者自行留意。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

六、其他事项

(一)本公告由诸暨市体育局负责解释;

(二)联系地址：诸暨市暨阳街道东一路39号，联系人：杨先生，联系电话，邮箱：。

附件下载：

诸暨市体育局

2016年 5 月 19 日