2016年越城区第一批事业单位公开招聘38人公告

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为满足事业单位补充工作人员的需要，经研究，决定组织实施2016年越城区第一批事业单位面向社会公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次越城区事业单位面向社会公开招聘工作人员38名。具体招聘单位、岗位、人数、专业、学历和有关要求等详见《2016年越城区第一批事业单位公开招聘工作人员计划表》(见附件)。

二、报名基本条件

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务;

2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

3.具有国家承认的学历，身体健康;

4.符合岗位要求的其他条件。

三、报名办法

1.报名时间：2016年4月16日(星期六)

上午8:30—12:00 下午13:00—16:00

2.报名地点：越城区人力资源服务中心(市区马臻路45号)。

3.报名资料：近期正面免冠1寸照片2张、身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、职业(执业)资格证书和其他报考职位所需的证件(证明)等材料的原件及复印件(全日制普通高校2016年应届毕业生须提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》<省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》>原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供《就业协议书》的，由本人提供书面说明)。

有工作经历要求的岗位，还需提供盖有单位公章的工作经历证明或县级以上养老保险机构盖上公章的缴纳养老保险的证明;要求有具体专业工作经历的，必须提供盖有单位公章的工作经历证明。考试费用按每科40元收取。

四、招聘办法

在报名的基础上，经过专业测试(越城区文化馆舞蹈干部岗位)、笔试、面试、体检、考察，择优聘用。报名不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。岗位取消招聘的，报考该岗位的应聘人员可在规定时间内改报或退费。

(一)专业测试

越城区文化馆舞蹈干部岗位要求在笔试前进行舞蹈专业测试。应聘者需在规定时间内对指定内容进行专业技能(知识)和专业水平展示，主要测试应聘者的专业舞蹈素质和能力，服装自备。

专业测试后，应聘者以专业测试成绩从高分到低分，按招聘数1:3的比例确定参加笔试对象。该职位以专业测试代替面试，专业测试成绩占总成绩的70%。

专业测试时间、地点另行通知。

(二)笔试

应试人员须携带本人身份证和准考证准时参加考试，笔试时间为2016年5月14日(星期六)。

上午 9:00—11:30 《综合应用能力(A类)》

下午 14:00—15:30 《职业能力倾向测验》

公共科目笔试试卷为综合管理类(A类)，各科满分均为100分，各占笔试成绩的50%。

越城区文化馆舞蹈干部岗位的笔试成绩占总成绩的30%，其他岗位笔试成绩占总成绩的50%。

(三)面试

越城区文化馆舞蹈干部岗位不面试。

其他岗位笔试结束后，以笔试成绩从高分到低分，按招聘数1:3的比例确定面试对象(招聘人数3人以上的岗位，按1:2的比例确定面试对象)。

面试为《结构化面试》，其成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试成绩占总成绩的50%。

面试时间、地点另行通知。

 

(四)体检、考察、聘用

越城区文化馆舞蹈干部岗位在笔试结束后，将专业测试成绩、笔试成绩合成计算总成绩，从高分到低分(若总成绩相等，以专业测试成绩高的排位在前)按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

其他岗位在面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，从高分到低分(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

体检、考察时间另行通知。

体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知〉》(人社部发〔2005〕65号)执行。

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)、人力资源和社会保障部及原卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》等政策执行。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

经体检、考察合格者，予以聘用。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料或在拟聘用对象公示前放弃聘用资格的，按总成绩从高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补。

被聘用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的取消聘用资格，不再递补。

招聘等相关信息可在越城区人民政府门户网站()和越城区人力资源和社会保障网()查询。

(五)注意事项

1.应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或聘用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

2.报考人员的户籍，以2016年4月16日的户口所在地为准。截止到2016年4月16日户口尚在迁移中的人员，不得报考。岗位条件中关于户籍地的要求，对应届毕业生可以是其现户籍地，也可以是生源地。

3.2016年应届毕业生须在2016年9月30日前提供相应的学历证书(部分岗位还需提供学位证书)。

4.本次招考所涉及的工作经历的计算统一截止到2016年4月16日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

5.年龄计算截止时间为2016年4月16日，即30周岁以下为1985年4月16日以后出生，35周岁以下为1980年4月16日以后出生。

6.全日制在校生不能以已取得的其他学历报名。

7.考生需完成全部考试科目，否则视为自动放弃资格。

8.报考人员为农业户籍的，聘用前须将农业户籍转为非农户籍。

9.要求为“**以上”的，均含**，即**及以上;“**以下”也同理。

咨询电话：，。

原标题：2016年越城区第一批事业单位公开招聘工作人员简章

附件下载：

绍兴市越城区人力资源和社会保障局

2016年4月9日

 

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