绍兴事业单位招聘：2016越城区就业、社保管理服务中心合同制工招聘3人公告

2015年浙江事 业单位第一次、第二次、第三次统考行测、综合应用能力应用真题

2015年浙江事业单位 面试真题汇总

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为保证区就业、社保管理服务中心顺利承接事权，更好地方便群众办事，实现平稳对接，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会招聘合同制工作人员。

一、招聘名额

招聘合同制工作人员3名。

二、资格条件

(一)遵守法律和法规，品行端正，综合素质高，身体健康。

(二)大专及以上学历。

(三)越城区户籍。

(四)性别不限。

(五)35周岁以下(1982年3月19日以后出生)。

(六)具有就业、社保服务或者人力资源工作经历(需提供证明材料)。

三、招聘程序

招聘工作分为现场报名、资格审查、组织考试、组织考察等步骤。

(一)报名方式：本次招聘采用现场报名，应聘者应根据资格条件填写《越城区人社局公开招聘合同制工作人员报名表》，并提供近期正面免冠2寸彩色照片2张，身份证、学历、学位证书原件和复印件及证明材料。相关资料必须真实、准确，凡弄虚作假一经查实，取消考试或聘用资格。

报名时间：2016年3月19上午8:30—12:00。

报名地点：越城区人社局(马臻路45号)一楼大厅。

联系人：朱飞君，联系电话：。

(二)考录形式：经资格确认，考录方式为面试，侧重于能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的了解。视报名人数确定面试方式，具体事项由本局就业、社保管理事业服务中心负责另行通知。

(三)组织考察。按考试成绩由高到低确定入围人选并组织体检。体检通过后，由区人社局组成考察组，对考察人选进行全面考察。

(四)讨论决定。根据考试成绩、体检和考察情况，由区人社局局党组会议讨论决定招聘人选，并办理有关录用手续。

四、聘用待遇

按越城区现行机关编外人员待遇标准执行。

附件下载：

越城区人力资源和社会保障局

2016年3月16日

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