越城区事业单位招聘：2016越城区就业、社保管理服务中心合同制工作人员

2015年浙江事 业单位第一次、第二次、第三次统考行测、综合应用能力应用真题

2015年浙江事业单位 面试真题汇总

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为保证区就业、社保管理服务中心顺利承接工作，拟面向越城区人力资源和社会保障基层平台选聘合同制工作人员。方案如下：

一、选聘名额

选聘合同制工作人员5名。

二、选聘范围

越城区五街道以及社区人力资源和社会保障服务平台工作人员。

三、资格条件

(一)从事就业、社保服务工作2年及以上经历(需提供相关证明材料)。

(二)具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康。

(三)本科以上学历。

(四)年龄在40周岁以下(1976年3月10日以后出生)。

四、选聘程序

选聘工作分为镇街推荐、资格审查、组织面试、组织考察等步骤。

(一)镇街推荐。按照资格条件，各街道推荐1--2名人员，推荐截止时间：2016年3月10日。

(二)组织面试。面试侧重于能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的了解。面试时间、地点另行通知。

(三)组织考察。按面试成绩确定考察人选，由区人社局组成考察组，对考察人选进行全面考察。

(四)讨论决定。根据面试成绩和考察情况，由区人社局局党组会议讨论决定选聘人选，并办理有关录用手续。

五、报名办法。

被推荐人请于2016年3月11日至越城区人社局(马臻路45号)316办公室现场报名，报名时间：上午8:30—12:00;下午14：00—17:00;联系人：朱飞君;联系电话：。报名时请提供以下资料：纸质报名表、近期正面免冠2寸彩色照片2张，身份证、学历、学位证书原件和复印件及相关证明材料，逾期不候。

附：越城区人社局公开选聘合同制工作人员报名表

相关招考信息：

424163037

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