绍兴教师招聘：2016年绍兴越城区教育体育局公开招聘乡镇公办幼儿园教师实施办法

绍兴人才网 2016-02-19 16:36:05 浙江中公教育在线咨询

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2016上半年绍兴、诸暨教师资格考试笔试辅导开课通知

2016绍兴、诸暨教师招聘考试笔试辅导开课通知

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为加快学前教育事业发展，进一步充实幼儿教师队伍，根据《绍兴市越城区人民政府关于进一步加快学前教育发展的若干政策意见》等文件，经研究，决定面向在职非在编幼儿教师公开招聘全额拨款事业单位编制的乡镇幼儿园教师，特制订以下招聘实施办法：

一、招聘范围

越城区所属正式登记注册幼儿园中的现在职非在编幼儿教师。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有志于越城教育事业，有良好的思想素质、职业道德，遵纪守法。

2.具有与履行招考岗位职责相适应的专业知识水平、教育教学能力和身体心理素质。

3.现越城区户籍(越城区七街道十乡镇，2016年2月29日以前取得)。

4.年龄在35周岁以下(1981年2月28日及以后出生)。

5.具有大专及以上学历，已取得幼儿教师资格证书，在正式登记注册的幼儿园任教5年及以上(截止2016年2月28日，不含实习时间)。

三、招聘人数(2016年2月26日前在《越城教体网》公布)。

四、报名时间、地点及要求

1.报名时间：2016年2月29日—3月3日(上午8：30—11：30，下午14：00—17：00)。

2.报名地点：绍兴市教育考试院(小校场路5号，城市广场对面)，联系电话：(沈老师)。

3.因制作准考证需现场拍照，报名手续由报考人员本人现场办理。报考人员应如实填写《2016年公开招聘乡镇公办幼儿园教师报名登记表》(附件1,一式两份，粘贴近期免冠正面一寸照片)，并携带下列材料原件及复印件办理报名手续。

(1)本人身份证;(2)户口簿;(3)学历证书;(4)幼儿教师资格证书;(5)幼儿园任教工作证明原件(样张及要求见附件2)。

4.对符合报名条件的，按省教育考试院有关规定收取报考费用。

五、考试形式及内容

考试形式为笔试、面试。

1.笔试

(1)笔试设置两块内容：一是公共教育基础知识(采用2016绍兴、诸暨教师招聘考试笔试辅导开课通知统一试卷测试)，满分为100分，按40%计入笔试总分;二是对应学科专业知识(采用浙江省教育考试院统一试卷测试)，满分为100分，按60%计入笔试总分。

》》越城区教师招聘笔试辅导2月27日开课

(2)考试内容、范围等请登录浙江教育考试网()招生考试社会考试栏中的有关学科考试说明查询。

(3)笔试分值设置

笔试成绩=公共教育基础知识成绩×40%+学科专业知识成绩×60%。

2.面试

根据笔试成绩，从高分到低分按招考岗位的具体人数的3倍确定面试入围人员。面试分二块内容：一是说课考核，满分为100分，按40%计入面试总分;二是专业技能测试，满分为100分，按60%计入面试总分。

面试成绩满分100分(面试成绩=说课考核成绩×40%+专业技能测试成绩×60%)。面试成绩低于60分者不列入体检、考察对象。

六、考试时间

1.笔试时间：2016年4 月16日(具体时间和地点以准考证为准，笔试成绩届时可登录《浙江省教育考试网》查询或查看《越城教体网》公告。)

》》越城区教师招聘笔试辅导2月27日开课

2.面试时间：初定2016年5月中下旬(面试时间与区教体局2016年新教师招聘考试时间一致，具体安排在《越城教体网》上另行公布)

七、体检与录用办法

1.招聘考试计分方法。(1)笔试,满分100分,按50%计入总分;(2)面试,满分100分,按50%计入总分。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 。

2.体检。根据考试总成绩，按照招考岗位的具体人数从高分到低分(总成绩并列时，面试成绩高者列前)按1:1确定参加体检人员名单，并在《越城教体网》上公布成绩和参加体检人员名单。

体检项目、标准按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行。体检不合格，取消录用资格，缺额不再增补。

3.考察。主要到相关部门考察其政治思想素质、工作表现等情况。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，考察发现不符合招聘要求的，取消录用资格，缺额不再增补。

4.录用。根据体检结果及考察情况，在《越城教体网》上公布拟录用人员名单。2016年 6月中下旬，拟录用人员参加越城区教育体育局统一组织的现场公开录用。按拟录用人员总成绩，从高到低排序(总成绩并列时，面试成绩高者列前)，由拟录用人员按顺序依次自主选择岗位，在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃。因拟录用人员自动放弃或放弃已选择岗位，空缺岗位不再增补。

工作期间受过党纪、政纪等处分的人员，不予录用，缺额不再增补。

5.拟录用人员的个人档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予录用;已经录用的立即取消录用资格，缺额不再增补。

6.录用人员于2016年8月中旬随带个人档案及学历证书、教师资格证书和职称证书等向越城区教体局组织人事科报到，逾期不报到视作自动放弃。

7. 新录用教师第一年为2016绍兴、诸暨教师招聘网校辅导，由用人单位与录用人员签订试上岗合同。试用期满，经考核合格办理正式聘用手续，签订绍兴教师招聘网;否则取消正式聘用资格。

八、其他规定

1.参加2016年招聘考试未按规定参加体检、未按时择岗或未按时报到的，不得参加2017年的招聘。

2.本次招聘成立由区监察局、区人力社保局、区教育体育局等部门人员组成的教师招聘工作监督小组，全程指导、监督教师招聘工作，对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。监督电话和电子邮箱，电话：、，电子邮箱：。

3.本办法仅适用于2016年公开招聘乡镇绍兴教师招聘教师工作，今后招聘办法若有调整，则按新办法执行。

附件下载：

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绍兴市越城区教育体育局

2016年2月19日