绍兴事业单位招聘：2015万联证券绍兴营业部诚聘英才

2014年浙江事 业单位第一次、第二次、第三次统考行测、综合应用能力应用真题

2014年浙江事业单位 面试真题汇总

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岗位一：营销经理

薪酬待遇:

1、签订正式劳动合同， 配有单独银行驻点渠道，可优先转职投顾团队;

2、薪酬待遇：底薪)+开户奖励+学历补贴+业绩奖励+稳定绩效提成(20%-40%)+重大节日津贴+五险一金;

3、享有广阔的职业发展空间，可参与公司所有部门内部竞聘，及转职投顾分析师及营销主管等岗位，初步晋升即可申请带团队;

4、条件和渠道优厚者薪酬面议。

岗位要求：

1、在渠道网点积极开展客户开发、网点维护等工作;

2、配合团队完成工作目标，参与团队及公司组织的营销活动;

3、进行客户关系的维护及管理;

4、对现有客户的再开发。

任职要求：

1、对金融证券行业有浓厚兴趣;

2、通过证券从业资格或经纪人资格考试;(必须满足的条件);

3、大专以上学历，40岁以下，男女不限;

4、有自信心、上进心、吃苦耐劳、勤奋者优先;

5、身体健康，五官端正，性格开朗，善于与人沟通，言谈表达清晰;

6、有客户资源优先，从事保险、房产中介或有证券、保险、银行从业经历的优先。

诚邀对象：不论你是否有从业经验，只要你是一个有激情、有上进心、有责任感的人，我们就能为你创造一个体现个人价值的平台，你的事业就从这里开始!万联证券重视人才培养，为您提供良好的学习空间和晋升空间，诚邀广大有志青年的加盟!

岗位二：营销主管

职位月薪：元/月

营销主管任职资：

(1)年龄40周岁以下，大专(含)以上学历;

(2)一年以上市场营销或金融业从业经验;

(3)工作积极主动、不怕挫折、责任心强、事业心强;有较强的组织、管理和协调能力;有良好的沟通能力和团队合作精神，被团队成员认可;

(4)熟练使用电脑和办公软件。

营销主管工作内容：

(1)负责所分配营销渠道的日常维护工作;

(2)策划和具体组织实施市场促销、推广活动，完成销售任务指标;

(3)对所辖营销经理进行日常管理(业务考核、考勤、定期、不定期巡视检查各区域网点的营销情况、收集市场信息)，检查工作日志、周志和客户服务记录;

(4)对所辖营销经理进行培训、辅导，协调营销经理制订展业计划;

(5)所辖营销团队开发客户的维护和日常服务工作;

(6)营业部负责人授权代理营销总监的职责或安排的其他工作。

职位描述：

(1)开发各种渠道并维护所在渠道的各类关系;

(2)负责金融产品的咨询、服务与销售;

(3)了解客户需求，寻找到目标客户群，并制定相应的市场拓展计划;

(4)负责团队建设，并带领团队制定相应计划完成特定目标;

(5)必须通过证券从业资格证。

任职条件：

(1)必须具备证券从业资格，有金融行业工作经验者优先考虑;

(2)本科以上文凭，两年以上带队销售经验;

(3)品行端正，勇于挑战，承压能力强，积极主动，热爱销售;

(4)擅于人际交往，有较强学习能力和营销能力，执行力强。

福利待遇：

(1)底薪高，比例提成 ，产品销售奖励等;

(2)签订正式劳动合同，交纳五险一金;

(3)广阔的晋升空间，公平、公正、公开;

(4)完善的培训体系，定期体检，旅游活动，文体活动。

公司地址：绍兴市解放南路1387号越兰大厦南三楼

联系人：范经理

联系电话：

 

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