2015绍兴教师招聘：浙江大学招聘69人公告（党政管理等岗位）

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浙江大学因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员，新录用人员的人事管理方式根据浙江大学有关政策执行。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘工作人员69人。

(一)招聘条件

符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求以及招聘岗位条件要求(详见附件《浙江大学2015年招聘计划表(党政管理等岗位)》)。

(二)招聘条件有关说明

1.学历、学位。应聘人员应具有招聘岗位要求的学历、学位。

尚未取得学历、学位证书的应届毕业生(非定向、非委培)可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。留学归国人员可凭学位证书、《留学回国人员证明》报名应聘，对其《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时。

2.年龄。35周岁及以下指1980年10月1日及以后出生;30周岁及以下指1985年10月1日及以后出生。

二、招聘程序和办法

(一)报名和资格初审

1.网上报名。时间为2015年11月23日9：00-12月3日24：00，应聘人员在浙江人事考试网()报名。

2.资格初审。时间为2015年11月23日-12月4日，由学校根据招聘岗位条件择优确定通过资格初审的人员，应聘人员可上网查询结果。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

3.网上缴费。时间为2015年11月23日9：00-12月6日24：00,资格初审通过的应聘人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的,视作放弃报名资格。已缴费人员在2015年12月17日-12月19日上网()下载打印准考证。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知应聘人员，允许调剂到其他招聘岗位，放弃者将退还报名费用。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。

1.笔试

笔试由学校统一组织，具体安排以准考证为准。参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。

时间、地点：2015年12月20日，浙江大学。

科目：《写作及综合应用能力》。

笔试成绩可于2015年12月29日后在浙江人事考试网上查询。

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按1：8的比例确定各岗位入围第一轮面试人员名单。岗位实际参加笔试人数小于等于8人时，则入围该岗位第一轮面试的人数控制在实际参加笔试人数的90 %以内。

2.资格复审

资格复审和面试有关安排另行在浙江大学网上通知。

入围面试人员应携带相关材料的原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审，资格复审通过后参加面试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加面试。未参加资格复审的，视作放弃面试资格。应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。

应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含《国外学历学位认证书》)、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。岗位有相关工作经历要求的，应聘人员需提供相关工作期间的劳动合同。

应届毕业生(非定向、非委培)应携带身份证、学生证、就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。留学归国人员应携带身份证、学位证书、《留学回国人员证明》、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。3.面试。面试分两轮进行。

面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质和岗位适应性等。

第一轮面试。按笔试成绩*40% + 面试成绩*60%计算总成绩，各岗位从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)按计划招聘人数1:3的比例确定入围第二轮面试人员名单。

第二轮面试。根据本轮面试成绩按计划招聘人数1:1的比例确定考核对象。

(三)体检、考核

体检由学校统一安排。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

学校对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。

(四)公示、聘用

体检、考核均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。

拟聘人员应于2016年8月31日前报到，否则取消拟聘资格。

(五)其他

应聘人员放弃或被取消入围、面试、体检、考核、拟聘等资格，或体检、考核等环节出现不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。

三、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

1.浙江大学网站(，“公告”);

2.浙江大学人事处网站(，“招聘信息”);

3.浙江人事考试网()。

招聘过程相关信息一般仅在学校网站公布，请应聘人员留意。

(二)对招聘工作有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

浙江大学监察处(纪委办)：

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(四)应聘人员在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。

四、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向各用人部门或学校人事处直接咨询，各用人部门联系方式详见附件。

人事处联系电话及联系人： 张老师。

原标题：浙江大学2015年公开招聘人员公告(党政管理等岗位)

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浙江大学

2015年11月17日

 

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