绍兴事业单位招聘：2015绍兴水处理发展有限公司招聘2名

2014年浙江事 业单位第一次、第二次、第三次统考行测、综合应用能力应用真题

2014年浙江事业单位 面试真题汇总

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绍兴水处理发展有限公司现因发展需要，拟向社会公开招聘专业技工类合同制职工2名，公告如下：

一、 基本情况

岗位1:电工

性别及年龄:男，45周岁以下

数量:1名

学历及专业:大专以上学历(或技师以上资格)，具备相应专业所需的上岗证，且相应专业工作年限5年以上。

岗位2:焊工

性别及年龄:男，45周岁以下

数量:1名

学历及专业:大专以上学历(或技师以上资格)，具备相应专业所需的上岗证，且相应专业工作年限5年以上。

以上岗位备注

1.户籍：浙江绍兴(限越城区、柯桥区)。

2.年龄：即1970年1月1日(含)以后出生。

3.待遇：年收入5万元以上。

4.其他：身体健康，遵纪守法，品行端正。

二、报名须知

1.时间：2015年11月2日—11月30日(上午9：00—11：30，下午13:00—16：00)，逾期不予补报。

2.地点：绍兴水处理发展有限公司二楼办公室208室(绍兴柯桥滨海工业区兴滨路1903号)。联系人：林建昌，何永娟;联系电话： 。

3.方式：报名采取考生本人到现场报名的方式。

4.资料：报名时，须携带已填写的报名表(报名表可到绍兴柯桥水务网：招聘信息栏下载)、近期1寸免冠照片1张和以下相关材料的原件和复印件：

(1)身份证。

(2)户口本。

(3)毕业证书。

(4)相关特殊工种操作证、技师(中级)技能等级证等。

三、组织考试

1.笔试(占总分30%)：专业岗位相应知识。

2.实践考(占总分60%)：根据岗位性质，进行实践操作。

按照笔试、实践考总得分成绩由高到低按岗位计划数的1:1.5(四舍五入)比例确定面试入围人选;若考试人数不足岗位录用计划人数的则全部入围。

3.面试(占总分10%)：考察基础理论、工作经历、语言表达和逻辑思维能力。面试成绩为100分，并设定合格分数线为60分，低于60分的取消应聘资格。

注：笔试、实践考试和面试时间、地点另行通知。

四、体检录用

1.体检人员按笔试、实践考、面试总成绩由高到低按岗位录用数1：1确定，同一岗位应聘人员出现同分时，以实践考成绩高的入围。

2.体检参照柯桥区事业编制人员招聘标准组织入围人员体检，体检合格的，予以录用;第一次体检不合格的，安排一次复检，复检不合格者不予录用。

3.体检医院由绍兴柯桥水务集团指定，体检费用自理。

五、相关政策

1.录用人员为绍兴柯桥水务集团所属招聘单位合同制职工，与绍兴水处理发展有限公司签订劳动合同。

2.录用人员首次签订三年期劳动合同，试用期六个月。试用期不合格，解除劳动合同。

3.有关笔试、实践考、面试、体检的时间、地点及录用人员均由绍兴水处理发展有限公司以电话形式通知本人，未能在规定时间报到的，视作放弃。

4.录用人员签订劳动合同时签署在岗约定，在所录用的岗位上服务不得少于2年;服务期内，个人如提出变更岗位要求，视为主动向公司提出解除劳动合同申请。

5.在招聘录用过程中，如隐瞒事实、提供虚假材料或徇私舞弊，一经查实，取消报名或考试资格;已经录用的，解除劳动合同。

6.录用人员享受绍兴柯桥水务集团及所属单位规定的薪酬及福利待遇。

六、监督检查

为增强招聘工作的公开性和透明度，绍兴柯桥水务集团纪委对本次招聘工作全过程实行监督检查，并接受社会监督。举报电话：。

绍兴水处理发展有限公司

2015年11月2日

 

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