绍兴事业单位招聘：2015年中国人保财险越城支公司招聘

绍兴人才网 2015-06-17 14:17:35 浙江中公教育在线咨询

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中国人民财产保险股份有限公司(PICC)，是亚洲最大的财产保险公司(央企)，在全国财产保险市场处于领先地位。绍兴市越城支公司因发展需要，现向社会诚聘：车商业务团队负责人1人、汽车4S店驻店客户经理2人;银保业务团队负责人1人、银保业务展业人员2人;车险电销呼出团队负责人1人、车险电销呼出人员5人;绍兴东浦营销服务部负责人1人、绍兴东浦营销服务部业务人员2人;业务资料收集整理人员1人。

一、岗位描述及招聘条件：

1、车商业务团队负责人：归属支公司中层干部管理岗位序列。全面负责支公司业务团队辖下所属的4S店车辆保险业务发展和日常管理工作，负责车商业务渠道的维护，指导下属员工新车保险业务的拓展、客户接洽、出单、客户服务保障工作。配合支公司总经理室做好与4S店的工作联系对接。

招聘条件：全日制大学本科及以上学历，年龄在22—45岁以下，性别不限，特别优秀的可放宽，品德端正，遵纪守法，具备较强的责任心和事业心，熟知车商业务流程，具有4S店人脉、业务资源，具有良好的沟通能力和较好的业务综合开拓能力，具有实际团队管理经历2年以上，认同公司文化，有同业工作经历或相关团队管理经验者优先。

2、汽车4S店驻店客户经理：具体负责汽车4S店车辆保险业务管理，车辆保险的试算、输单录入、出单工作，从事为客户提供服务，客户现场业务咨询、疑难解答、及时处理客户反馈问题，负责客户信息、资料收集与维护。

招聘条件：全日制大学本科及以上学历，具备较好的交流和沟通技能，有相关工作经验者优先，年龄要求在18至35周岁以下，特别优秀的可放宽，认同公司文化，思想品德端正，遵纪守法，事业心、责任感强，具备良好的心理素质和业务学习素质，具有一定的承压能力。

3、银保业务团队负责人：归属支公司中层干部管理岗位序列。全面负责支公司银保业务团队的筹建和日常具体管理工作，负责公司银保渠道业务拓展，指导下属员工配合银行及公司业务部门做好对接和客户接洽、出单指导和客户服务保障工作。

招聘条件：全日制大学专科及以上学历，年龄在22—45岁，性别不限，特别优秀的可放宽，品德端正，遵纪守法，具备较强的责任心和事业心，熟知银保业务流程，具有银行人脉、业务资源，具有良好的沟通能力和较好的业务综合开拓能力，具有实际团队管理经历2年以上，认同公司文化，有同业工作经历或相关团队管理经验者优先。

4、银保业务展业人员：负责公司银保渠道业务的拓展工作，配合银行及公司业务部门做好业务对接和客户接洽、客户服务保障工作，负责日常业务渠道平台维护、客户咨询、客户信息、资料收集与维护。

招聘条件：全日制大学专科及以上学历，年龄要求在20至45周岁以下，性别不限，特别优秀的可放宽，品德端正，遵纪守法，工作责任心强，具备较好的交流和沟通技能，从事过银保业务工作或有相关工作经验者优先。

5、车险电销呼出团队负责人：归属支公司中层干部管理岗位序列。全面负责支公司车险电销呼出团队筹建和日常管理工作。负责公司车险电销业务的呼出拓展，指导下属员工为客户提供服务，客户业务咨询、疑难解答、及时处理客户反馈问题。

招聘条件：全日制大学专科及以上学历，年龄在20至45周岁以下，性别不限，特别优秀的可放宽，品德端正，遵纪守法，具备较强的责任心和事业心，熟知电销呼出业务流程管理，熟悉电子商务操作，普通话标准、具备较好的交流技能和倾听技能，反应灵敏，具有良好的沟通能力和实际团队管理经历2年以上，认同公司文化，有专业经历或有相关团队管理经验者优先。

6、车险电销呼出人员：从事车辆保险业务日常电话销售呼出工作。通过电话咨询客户相关信息，客户告知相关信息后完成保险产品的推介、咨询、报价、保单确认等，接受客户咨询，及时解答客户疑问等。

招聘条件：全日制大学专科及以上学历，年龄要求在20至28周岁以下，性别不限，特别优秀的可放宽，品德端正，遵纪守法，工作责任心强，普通话标准、具备较好的交流技能和倾听技能，反应灵敏，熟悉电子商务实际操作，有相关从业经历或经验者优先;

7、绍兴东浦营销服务部负责人：归属支公司中层干部管理岗位序列。全面负责支公司下属东浦营销服务部的筹建和日常管理及业务目标管理，负责下属员工的具体业绩考核工作。

招聘条件：高中学历及以上学历，年龄在28—45岁，特别优秀的可放宽，性别不限，品德端正，遵纪守法，具备较强的责任心和事业心，熟知保险业务，具有当地镇、村人脉、了解农村业务资源，具有良好的沟通能力和较好的业务综合开拓能力，具有实际团队管理经历2年以上，认同公司文化，有同业工作经历或相关团队管理经验者、东浦当地人优先。

8、绍兴东浦营销服务部业务人员：归属支公司下属东浦营销服务部的业务外勤员工序列。从事农村保险业务开拓工作。

招聘条件：高中学历及以上学历，年龄要求在20至45周岁以下，性别不限，特别优秀的可放宽，品德端正，遵纪守法，工作责任心强，有相关从业经历或经验者、东浦当地人优先。

9、业务资料收集整理人员1人：负责支公司日常各险种纸质业务承保附件和业务信息资料的收集与整理工作，配合档案室做好相关业务档案的装订归档工作。

招聘条件：具有绍兴市常住户口，女性，身体健康，高中学历及以上学历，年龄要求在35周岁以上、55周岁以下，品德端正，遵纪守法，工作责任心强，有从事过相关工作经验的企、事业退休人员(报名时请提供企、事业单位退休证原件、复印件)或有类似工作经历者优先。

二、工资待遇：

1、各团队、营销服务部负责人：转正后五险一金、双休、正常员工福利待遇，年工资收入在8--10万元以上;

2、各团队、营销服务部业务人员：转正后分工资收入和业务提成二块，年工资收入约4万元以上、业务提成上不封顶，双休、五险一金、正常员工福利待遇;

3、业务资料收集整理人员工资1500元/月，双休。

三、工作地点：除东浦营销服务部负责人及所属业务人员工作地点在东浦镇外，其余岗位工作地点都在绍兴市越城区越西路833号。

四、报名相关要求：

1、报名时间：2015年6月17日——2015年6月30日;

2、报名方式：持个人简历、身份证、毕业证等相关材料的原件和复印件直接到中国人保财险绍兴市越城支公司办公室/人力资源部工作日现场报名(地点：绍兴市越城区越西路833号。公交10路、88路、303路正大装饰城站，公交19路金德隆站下车)