绍兴事业单位招聘：2015绍兴市质量技术监督局下属事业单位招聘4名博士公告

绍兴人才网 2015-06-05 14:27:12 浙江中公教育在线咨询

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绍兴事业单位招聘考试网温馨提醒您关注绍兴事业单位招聘信息：

绍兴市质量技术监督检测院是绍兴市质量技术监督局直属事业单位，目前本院正在从纯检验检测型向检验试验研究型机构转型，根据质检事业发展需要，亟待引进高层次科研人才。现就面向社会公开招聘博士专业技术人才公告如下：

一、招聘原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

2.坚持思想素质与业务素质相结合的原则;

3.坚持学历层次与实际能力相结合的原则。

二、招聘计划及要求

计划在科研兼检测岗位招聘博士4人，专业范围：环境工程类或机电装备类专业;材料类、材料加工类专业;分析化学等相关专业。

三、招聘对象基本条件

1.具有良好的品行和职业道德;

2.热爱科研事业，具有较强的事业心、责任心和积极的工作态度，服从组织安排;

3.符合招聘职位所需的专业要求和身体条件;

4.年龄35周岁以下;

5.2015年应届毕业博士研究生或已经具有博士学历和学位的博士研究生;

四、招聘程序

(一)报名

报名时间：2015年6月5日—6月16日

报名方式：应聘者将详细的个人简历发至电子邮箱(),邮件标题为：毕业学校+所学专业+姓名+应聘岗位，并提交材料：个人免冠一寸近照、身份证、毕业(学位)证(应届毕业生需提供加盖学校公章的毕业生就业推荐表)、科研论文等相关证明材料扫描件。如应聘人员为事业单位在编正式职工的，需提供现工作单位出具的同意报考的书面意见。

(二)资格审查

依据岗位招聘要求对应聘者从专业结构、工作经历、科研成果、岗位工种性质等多方面进行资格条件审核,通过审核的获得考试资格。如符合条件的应聘人员与招聘人数达不到3：1比例，则经主管部门同意后酌情核减招聘人数或取消招聘计划。

(三)考试

1.考试方式：采用面试交流和现场考核相结合。

2.面试交流：对参加考核的博士研究生按批次进行结构化面试，再自由交流(100分制)。主要考查应聘人员的举止仪表，语言表达能力，逻辑思维能力，工作责任心、敬业精神和工作经历、知识结构与现岗位的符合性以及综合分析能力(面试时间另行通知)。

3.现场考核。主要是带其了解单位整体情况及各实验室仪器设备，在实验室相关部室了解并体验一线检验工作，并提出自己的科研想法和工作规划报告，实验室相关负责人对其表现和报告内容，针对专业技术能力、拟任岗位资格给出现场考核评价分(100分制)。

4.结果评定。按面试成绩(50%)和现场考核成绩(50%)综合确定总成绩。

(四)体检与考察

根据应聘者的综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检与考察人员，体检、考察标准参照公务员招考规定执行。体检合格者进入考察，有体检和考察不合格者，按应聘同一岗位综合表现排名依次等额递补。

(五)审批

根据综合考核成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报主管部门审核，经审核同意的拟聘人员名单将在绍兴人才网公示7个工作日。

(六)聘用