2015年嵊州市事业单位公开招聘72名工作人员公告

　　为满足全市事业单位补充工作人员的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《中共嵊州市委办公室、嵊州市人民政府办公室关于印发<嵊州市事业单位工作人员招聘和调动管理办法>的通知》(嵊市委办发〔2013〕119号)等有关规定，将组织实施2015年全市事业单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　2015年全市事业单位计划公开招聘工作人员72名，具体的招聘单位、职位、人数和报考资格条件，详见《2015年嵊州市事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)。报名人数不足招聘计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招聘计划。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围和对象：

　　1、2015年嵊州生源全日制普通高校应届毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)和嵊州市常住户口(以2015年4月29日户口所在地为准)的社会人员。个别急需岗位(专业)允许市外考生报考，具体条件详见招聘计划表。

　　2、研究生毕业，并具有硕士以上学位的人员户口不限。

　　3、委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。

　　4、面向大学生村官招聘工作人员的对象为：参加嵊州市“选聘到村(社区)任职高校毕业生”(简称大学生“村官”)项目服务满2年、历年年度考核称职及以上，且仍在服务岗位的人员;参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的人员。

　　(二)招聘条件：

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正;身体健康。

　　2、年龄35周岁及以下(1979年4月29日以后出生)，以身份证出生日期为准。

　　3、具有国家承认学历。通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试等非全日制普通高校学历考试的人员，须在2014年4月29日前取得毕业证书。

　　4、必须符合各招聘单位规定的招聘岗位(专业)所需的资格条件(详见《2015年嵊州市事业单位公开招聘工作人员计划表》)。

　　三、招聘办法和程序

　　(一)报名和资格初审

　　报名时间：2015年4月29日(星期三)，上午8:30—下午4:30。

　　报名地点：嵊州市人才市场二楼(东南路596号)。

　　报名方式：下载报名表(附件2)，如实填写并粘贴照片，按规定的时间、地点进行现场报名。

　　携带材料：2015年全日制普通高校应届毕业生须提交户口迁移证(户口簿)、报到证、身份证、学历证书等原件及复印件(尚未拿到户口迁移证、报到证、学历证书的，可以凭就业推荐表、就业协议书、户口簿或印有本人户口信息的户口簿页面等原件及复印件，但凡考试后被聘用的对象，须各证齐全后才能办理正式聘用手续);社会人员须提交户口簿、身份证、学历证书、专业技术职务资格证书、工作年限证明等相关资料的原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　大学生“村官”报考定向岗位的，应提供所在乡镇(街道)出具的服务期满2年、历年年度考核称职及以上，且仍在服务岗位的证明;2006、2007、2008届大学生村官应提供原所在乡镇(街道)出具的服务满2个聘期、历年考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的证明(附件3)。

　　每人限报一个岗位(专业)，多报的岗位(专业)无效。

　　(二)考试

　　1、笔试。考试类别为综合管理类，时间及科目：2015年5月23日上午9:30—11:30《综合应用能力(A类)》;下午14:00—15:30《职业能力倾向测验(A类)》。每个科目满分均为150分。笔试成绩满分为300分，合格分为150分。笔试不合格者，不能参加面试。

　　考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2015版 》(附件4)为准。

　　根据省财政厅和物价局有关规定，考试费按每人每科40元(两科合计80元)收取。

　　笔试地点另行通知。

　　2、面试。在笔试合格人员中根据招聘计划从高分到低分按照1：3比例确定面试对象(其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定)。出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　面试结束后，按笔试成绩(折算百分制后)和面试成绩各占50%计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

　　总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷3×50%+面试成绩×50%，总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试时间、地点另行通知。

　　(三)体检。根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检对象。体检参考《公务员录用体检操作手册(试行)》(修订后)等政策，并按有关操作规程执行。

　　(四)考察。体检合格者参加考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则(试行)>有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)有关规定执行。如有放弃体检、考察或体检、考察不合格的，将在面试合格人员中从高分到低分依次递补。体检、考察时间届时另行通知。

　　(五)公示、聘用。体检、考察合格者确定为拟聘用对象，并向社会公示。公示结束后，办理报到聘用手续，试用期按有关规定执行。

　　四、其他规定

　　(一)凡在校期间受过党纪、政纪处分且毕业后未解除处分的，报到时因个人原因未取得毕业证的，聘用人员提供的相关证件及材料有弄虚作假的，不予聘用，已经聘用的，一律取消聘用资格。

　　(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　(三)部分招聘职位所要求的“基层工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级以下机关(含参公事业单位)工作，或曾在军队团级以下单位服役、自谋职业、个体经营等的工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

　　本次招聘所涉及的工作经历、服务期的计算，截止到2015年4月29日。

　　(四)根据嵊市委办发〔2013〕119号文件规定：全市经公开招聘进入事业单位的工作人员，大学本科及以上学历的5年内、大学专科及以下学历的7年内不得调动。

　　(五)本次招聘不举办、不委托、不授权任何社会机构和个人举办任何辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导培训班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘组织单位无关、与本次考试无关。

　　(六)本次公开招聘的信息均在下列网站公布：

　　嵊州市人力资源和社会保障局( )

　　嵊州人才网( )

　　政策咨询电话：

　　嵊州市人力资源和社会保障局公务员管理科

　　嵊州市人力资源和社会保障局

　　2015年4月20日

　　附件：

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