2015年中国银行春季校园招聘备考建议

2015年绍兴银行招聘考试培训课程      2015年绍兴银行招聘考试培训课程

与2014年中国银行春季招聘相比，2015年中行在招聘人数上没有较大变动，总招聘人数为2023人。总体招聘结构仍然分为总行直属机构与各省分行。招聘条件与去年持平，除中国银行中银国际证券外，基本学历要求为全日制大学本科及以上学历。

值得注意的是，总行直属机构中，2015年春季招聘没有涉及往年的软件中心及客服中心，而是增加了国际结算单证处理中心业务员这一岗位，这一变动也意味着软件专业的应届生机会减少。各省分行中，与2014年只招聘柜员与专业技术岗不同，今年中国银行增加了营销服务岗的招聘。在增加就业岗位的同时，也给了应聘者更多的职业选择。

与大多数银行招聘相同，中国银行在笔试命题上同样偏重行政能力测试。春季招聘与去年下半年的秋季招聘不同在于，银行出题的侧重点会有所改变。众所周知，除行政能力测试外，专业课与英语同样是各家银行笔试的重点。根据中国银行的历年真题，对于笔试内容复习，中公金融人给出以下建议：

在中国银行历年招聘笔试题目中，行政能力测试都是占据篇幅最大的科目。行政能力并不同于管理、经济等专业科目，它更侧重于能力的考查。虽然能力在短时间内较难获得大幅度提升，但如数学运算、逻辑判断、定义判断等板块都有其独特应试技巧，因此建议考生在考前购买专业书籍复习，掌握相应答题技巧，缩短答题时间，提高正确率。

在中国银行笔试中，专业课向来以涉及面广、难点多著称。如去年下半年的秋季招聘中，中国银行考查到经济学家凯恩斯的"大笨蛋理论"，其理论知识并不艰涩难懂，但却需要考生有着广泛的涉猎面才会了解。因此对于专业课，建议考生着重复习西方经济学(微观部分与宏观部分)、货币银行学、管理学等相关教材，加深记忆，增强理解。

由于今年银行春季招聘信息发布较少，本次2015年中国银行春季校园招聘相对往年竞争更为激烈，所以大家在努力备考的同时，更要找对方法，快速备考。基础较差及非金融类专业的考生可考虑参加中公金融人的银行考试辅导班，快速提高笔试通过率。