绍兴市越城区发展和改革局公开选调工作人员公告

　　因工作需要，经研究，决定向全市公开选调优秀年轻干部到绍兴市越城区发改局工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选调名额

　　在全市范围内选调公务员1名。

　　二、选调范围

　　市级机关部门，各区、县(市)机关部门及乡镇(街道)。

　　三、资格条件

　　(一)具有公务员身份;

　　(二)具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康;

　　(三)国民教育序列本科及以上学历;

　　(四)具有较强的文字综合能力，经济类专业毕业优先录用;

　　(五)男性，年龄在35周岁以下(1980年3月30日以后出生);

　　(六)有2年以上工作经历。

　　四、选调程序

　　选调工作按现场报名、资格审查、笔试面试、组织考察、讨论决定等步骤进行。参加选调须征得所在单位同意。

　　(一)现场报名。时间: 2015年4月2日—4月16日(法定休息日除外)，每天上午8:30至11:30,下午14:00至17:00;地点:越城区发改局办公室(凤林西路155号1201室)，联系电话：。应提供的资料：纸质报名表(一式两份)、近期正面免冠2寸彩色照片2张，身份证、学历、学位证书原件和复印件，获奖证书及相关证明材料。

　　(二)资格审查。越城区发改局对报名人员进行资格审查，发放准考证。符合条件的报名人数少于3人的，取消此次选调工作。

　　(三)笔试面试。笔试时间以准考证为准。笔试主要测试应试者的综合思维能力、分析判断能力、文字表达能力等。根据笔试成绩，从高分到低分按1：3确定面试人选。面试侧重于能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的了解。面试时间、地点另行通知。

　　(四)组织考察。按考生笔试成绩40%和面试成绩60%,从高分到低分按应选调职位数1：2确定考察人选，进行差额考察。

　　(五)讨论决定。根据笔试、面试成绩和考察情况，由越城区发改局召开领导班子会议讨论决定选调人选，并办理有关调动手续。

　　绍兴市越城区发展和改革局

　　2015年4月1日