绍兴市人力资源和社会保障局转发人力资源社会保障部
关于国有企业招聘应届高校毕业生信息公开的意见的通知
各区、县(市)人力资源和社会保障局,市级有关部门:
为建立国有企业招聘应届高校毕业生信息公开制度,保障高校毕业生平等就业权益,现将《人力资源社会保障部关于国有企业招聘应届高校毕业生信息公开的意见》(人社部发〔2014〕79号)转发给你们,并根据浙江省人力资源和社会保障厅要求,结合我市实际,提出如下贯彻意见,请一并贯彻执行。
一、统一思想认识。促进公平就业是维护社会公平正义的重要组成部分。推进国有企业招聘应届高校毕业生信息公开,是促进就业公平的要求,是国有企业自身发展的需要。各地要切实提高认识,认真贯彻落实。
二、设立发布渠道。要在政府或人社部门网站开设国有企业招聘应届高校毕业生信息公开专区,按照企业所属层级在相应的网站公开发布并接受社会监督投诉。具体办法为:市直国有企业在绍兴人才网()发布招聘信息或提供网页链接,各区、县(市)国有企业在当地人才网发布招聘信息或提供网页链接。
三、强化监管服务。要为本层级的国有企业招聘应届高校毕业生提供服务与保障,做到信息公开、过程公开、结果公开。对国有企业要求发布的招聘信息内容不作事先审查,只做事后监督。对少数国有企业违反招聘信息公开规定的,要及时核查有关情况作出相应处理,并将处理结果告知当事人,切实维护当事人的知情权、表达权、监督权。
执行中遇有问题,请联系市人才市场管理办公室。
联系人:范迅
电 话:
附件:人力资源社会保障部关于国有企业招聘应届高校毕业生信息公开的意见(人社部发〔2014〕79号)
绍兴市人力资源和社会保障局
2015年1月8日