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绍兴事业单位招聘:绍兴市公安消防支队公开招聘派遣制消防文职雇员23人的公告

上虞人才网 2014-09-18 10:25:46 浙江中公教育在线咨询在线咨询

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为充实绍兴市公安消防监督管理力量,切实缓解公安现役消防警力不足的矛盾,根据《劳动法》、《劳动合同法》以及《浙江省公安消防部队文职人员管理规定(试行)》,结合我支队实际,现公开向社会招聘派遣制消防文职雇员23名,不占机构编制数,主要从事日常办公勤务、消防监督执法辅助和宣传工作。

一、招聘岗位

派遣制消防文职公勤人员(23人):主要从事内勤文秘、档案管理、窗口受理、辅助执法、新闻宣传等内、外勤工作。

二、招聘条件

(一)年龄条件:应聘对象年龄在18周岁至40周岁之间。上述年龄计算的截止时间为2014年12月31日。

(二)学历条件:具备国家承认的全日制大专毕业以上学历,有一定的文字书写和口头表达能力,能熟练操作计算机。

汉语言文学、文秘、法律、计算机以及新闻广播类专业毕业的,予以优先考虑。

(三)政治、身体条件:遵守国家法律和社会公德,品行端正,作风正派,无违法违纪行为。男性身高不低于1.65米,女性身高不低于1.55米,无色盲、无重听、无口吃,身体健康,无传染病、慢性疾病。具体参照公务员录用体检录用标准。

三、招聘合同

用工性质为劳务派遣。被招聘的人员与劳务派遣公司签订合同期为2年(含2个月试用期,试用期满后视情况转正或退回劳务派遣公司)的用工合同。合同期满后视工作表现和个人意愿予以续签或退回。

四、招聘去向

招聘人员将安排在支队机关、越城大队、诸暨大队、柯桥大队、上虞大队、嵊州大队、新昌大队、袍江大队、高新大队工作,且均实行定向报考分配。

五、工资待遇

试用期期间只享受不低于绍兴市城镇职工最低工资标准的生活补助。合同期内年工资约3万元左右。住宿费用自行解决。具体内容以《劳动合同》为准。

六、招聘办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名,统一考试,严格考核,择优录用的方式进行。

(一)报名:

1.报名时间:2014年9月18日至2014年9月25号,逾期不再接受报名。

2.报名方式:请填写附页文职雇员报名表和名额分配情况表,发邮件到,并在邮件主题中注明:文职雇员报名+本人姓名。

3.资格审核:网上已报名者请于2014年9月26号上午9:00—11:00,下午14:30—17:00携带本人身份证、户口簿(或户籍证明)、毕业证原件及复印件各一份、住地公安派出所(居委会)出具的无犯罪记录证明一份,近期一寸免冠近照2张,到绍兴市镜湖新区曲屯路368号人力资源与社会保障大楼12楼1215室进行现场资格确认,未经现场确认作自动放弃处理。咨询电话:。查询网址:。

(二)考试:

考试包括笔试、面试,笔试成绩占综合成绩60%,面试成绩占综合成绩40%。

1.笔试

笔试统一组织。笔试形式为闭卷,100分制。考试时间、地点另行通知。

2.面试

面试主要测试应试者岗位要求和综合素质的能力。面试采用100分制,60分以上(含)为合格。面试时间、地点另行通知。

综合成绩(总分)由笔试成绩的60%、面试成绩的40%累加得出,从高分到低分按招聘指标等额确定候选对象。如遇总分相同,则面试成绩高者进入候选。

七、体检、政审

政审以住地公安派出所(居委会)出具的无犯罪记录证明为准。政审不合格者不得列为考试对象,其考试结果无效。

体检根据综合成绩从高分到低分,按招聘职位数1:1的比例确定参加对象。体检时间和地点另行通知。体检参照浙江省人事厅和卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》执行,不合格者淘汰。

八、聘用公布

经考核合格的人员,按择优原则确定拟聘人选。拟聘人员名单在绍兴人才网()上公布。

绍兴市公安消防支队

二〇一四年九月十八日

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