2014年宁波银行绍兴分行招聘公告

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绍兴银行招聘

岗位职责：

负责分行物防、技防、消防和人防工作的具体实施，检查分行的安全警戒和日常秩序维护状况。

招聘要求：

1、原则上年龄30周岁及以下，本科及以上学历;

2、2年以上相关工作经验。

岗位职责：

1、负责分行投资银行业务的发展与营销推进;2、开拓投资银行业务相关的渠道建设;3、负责分行投资银行业务的培训工作;4、负责投行业务目标客户的管理;5、负责投资银行客户项目方案的设计。

招聘要求：

全日制本科及以上，具有良好的经济金融知识。3年以上金融行业投资银行相关工作经验，具备较强的营销管理与协调能力，团队合作能力及良好的书面表达。有证券公司、国有银行或全国股份制银行相关工作经验者优先。

岗位职责：

根据公司业务条线发展目标，做好分管客户各项基础管理工作;负责市场开拓和营销;完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。

招聘要求：

1、原则上年龄40周岁及以下，大专以上学历 ;

2、2年以上银行业务营销经验，有丰富的客户资源，熟悉负债业务和中间业务，具有较强的业务营销能力，良好的沟通和书面表达能力。

岗位职责：

根据分行公司业务发展规划，负责本部门公司银行业务的开拓和部门人员的日常管理，完成本部门各项经营指标。

招聘要求：

1、原则上年龄40周岁及以下，本科及以上学历;

2、5年以上银行工作经验，熟悉公司业务产品和本地市场情况，有丰富的客户资源;

3、特别优秀者以上条件可适当放宽。

岗位职责：

根据零售公司(中小企业)条线发展目标，做好市场开拓和营销，完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。

招聘要求：

1、原则上年龄40周岁及以下，大专以上学历;

2、有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。

岗位职责：

负责分行个人信贷业务的开展及风险把控，负责部门个人负债业务、理财保险、信用卡等业务的营销，组织部门完成分行下达的各项业务指标。

招聘要求：

1、原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、5年以上银行、保险等金融行业工作经验，熟悉个人银行产品和本地市场情况;

3、特别优秀者以上条件可适当放宽。

岗位职责：

负责本行储蓄存款的引进和个人信贷业务的营销，积极拓展理财、保险、基金业务的营销，发展个人网上银行和信用卡业务。

招聘要求：

1、原则上年龄40周岁及以下，大专以上学历;

2、有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。

岗位职责：

根据总行的业务发展和风险战略要求，管理分行合规工作。制定分行合规管理目标，负责对分行各部门的规章制度等进行审查，实现合规经营的目标。

招聘要求：

1、原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历，法律相关专业毕业;

2、5年以上商业银行或金融行业的工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律，熟悉银行的业务及管理流程;

3、在商业银行或金融行业法律或合规部门担任过负责人的可以适当放宽要求。

岗位职责：

负责分行的法律审查、内部制度审核、内部授权工作，撰写和报送合规报告、合规风险事件。负责分行的不良贷款管理与各类诉讼。

招聘要求：

1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，法律相关专业毕业;

2、3年以上商业银行或金融行业法律事务部门的工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律，熟悉银行的业务及管理流程。

 

附件：

应聘报名