绍兴市直属医疗卫生单位2013年第二次公开招聘硕士、博士生35名

一、招聘计划

　　绍兴市6家直属医疗卫生单位2013年第二次面向社会招聘硕士、博士研究生35名。具体招聘单位、岗位、人数、学历、专业和有关要求等详见附件。

二、招聘对象基本条件

    1．遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质；

    2．具有国家承认的硕士研究生及以上学历、学位和招聘岗位所需的专业知识、资格及业务能力；

    3．身体健康，具备岗位要求的身体条件；

　　4．具备岗位所需要的其他条件；

　　5．户籍不限。

　　三、招聘方法和步骤

　　招聘单位对招聘博士研究生的岗位可采用直接考核的办法招聘，对硕士研究生的岗位按如下招聘方法和步骤实施。

　　1．报名。自本公告发布之日起到2013年5月28日，考生可直接去人或通过投递等方式向招聘单位预报名，并按招聘单位要求提供相关材料。5月底（具体日期由各招聘单位确定），进行现场资格审查和确认，届时考生本人须到招聘单位提交本人有效身份证原件及复印件、英语六级证书（改革后425分及以上的成绩证明材料）、有关资格证书及获奖证书原件及复印件、加盖学校公章的毕业生就业推荐表原件和复印件等材料。

　　2．考试。采取专业测试或面试的方式。具体由招聘单位负责实施，在2013年6月3日前完成。原则上同一岗位符合条件的报名考生与对应岗位招聘人数应达到2：1以上的比例进行考试，如达不到2：1的，经主管部门同意可降低。

　　考试后，根据考生成绩，从高分到低分按岗位1：1的比例确定体检、考核和拟聘用对象。但成绩在60分以下者不予聘用。

　　3．体检。体检医院由市卫生局指定，具体时间由招聘单位安排，费用由考生自理。要求于6月7日前完成。不按时参加体检者，视作自动放弃。对体检不合格者或自动放弃者，取消其录取资格，并依据考试成绩依次递补。

　　4．考核。对体检合格的考生由招聘单位进行考核，主要是对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。对考核不合格者，取消其录取资格，并依据考试综合成绩依次递补。

　　5. 聘用。根据考试、考核和体检结果，确定拟聘用人员，经公示没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，上报市人力社保局审批。经批准后，招聘单位与考生签订就业协议，报市人力社保局在规定时间内办理聘用手续（人员身份为事业编制）。拟聘用人员不按时签订协议的视作自动放弃。

　　2013年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书等办理报到手续，如不能在2013年8月31日前取得所报考岗位规定学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　四、注意事项

　　1.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由报考人员本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　2.考生专业必须与公布招聘的专业相一致。

　　3.部分岗位有相关工作经历要求的，工作时间计算到2013年5月31日止。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　4.聘用上岗后，拟从事临床工作的临床、口腔、中医等医学专业毕业生，将按照《浙江省住院医师规范化培训实施办法（试行）》的有关规定，参加住院医师规范化培训。

　　5.招聘单位简介请到咨询互动平台网上查询。

　　6.对招聘岗位、学历、专业及其他有关报考条件等信息需要咨询的，请考生直接与招聘单位联系。

　　咨询电话：

　　绍兴市人民医院人事处：

　　绍兴市妇幼保健院人事科：

　　绍兴市中医院人事科：

　　绍兴市第六人民医院人事科：

　　绍兴市第七人民医院办公室：

　　绍兴文理学院附属医院人事科：

　　附件：
 

 绍兴市卫生局

　　2013年5月15日